推动机关党建和业务深度融合，是提高机关党的建设质量的必然要求。近年来，门头沟区直机关工委贯彻落实习近平总书记重要指示精神，深刻把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，牢固树立机关党建和业务工作融合发展理念，不断把好方向、创新载体、提高能力，以高质量机关党建为加快推进灾后恢复重建和绿色高质量转型发展提供坚强保障。

立足“政治机关”属性，牢牢把握“融”的方向。强化政治意识，严格落实“第一议题”制度，建立“六个一”领学促学、四级联学等机制，开展各级领导班子读书班集中学习，组织进机关、进社区宣讲，不断夯实机关党员干部思想根基，确保在落实重大任务和推动业务工作中保持正确政治方向。扛牢政治责任，探索建立区直机关工委与部门党组（党委）沟通联系、区直机关各单位联席会议“两项机制”，细化抓党建责任清单，依托党建联席组，分片督导机关单位党委（党组）普遍建立党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制。强化示范引领，制定《以机关党建高质量发展引领模范机关建设的实施意见》，开展机关党建实践品牌选树，围绕党政机关、窗口服务、城市管理、民生保障等领域，分类打造5个党建观摩示范点，推出68个“十佳”“优秀”机关党建实践品牌。探索与各系统党工委签订机关党建联学共建合作机制协议，发挥机关党建辐射带动作用。

扛牢“服务发展”重任，积极创新“融”的载体。融入为民服务，以“五进农村”帮扶助推“诗画乡村”建设为抓手，建立“村+机关党组织、农户+党员”的双对接帮扶机制，组织机关单位与村对接千余次，机关党员干部参与帮扶工作近万人次，统筹资金1800多万元，解决吃水难、出行难等困难和问题400多个。以“双报到”为纽带，开展“机关进社区、党员进网格”活动，参与解决停车难、救护力量薄弱等问题135个。融入改革创新，紧扣机关党建服务高质量发展功能定位，开展“党建领航、便民助企”等优化营商环境主题实践活动，助力地区改革发展，提炼出“红色流水线、服务零距离”等一批特色做法。融入重点攻坚，组建114支红色先锋突击队积极参与抗洪救灾。带头落实区委“四大行动”，选派年轻党员干部，组成百人驻村工作队，深入受灾严重村居，全力推动灾后重建。

提升“机关铁军”素质，全面提高“融”的能力。强化教育培训，以“大培训、大调研、大宣讲、大比拼、大提升”五大行动为抓手，持续开展“机关党员进党校”千人大培训，把教育培训与干部需求统一起来，全面提升机关干部能力素质。实施青年理论提升工程，组建90个青年理论学习小组，举办抗洪救灾事迹报告会、区直机关青年技能大赛等活动，持续打造忠诚、干净、担当的高素质机关党员干部队伍。强化实践锻炼，把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，推动机关业务骨干、优秀年轻干部从事党务工作，加强双向交流。深入开展“亮身份、践承诺”活动，通过组建机关志愿服务队、设立党员志愿服务岗等，激励机关党员干部立足本职岗位建功立业。坚持严管厚爱相结合，在年度考核和“两优一先”等评选表彰工作中，坚持政治过硬、业务精强。加强党内激励关怀帮扶，用好谈心谈话制度，组织开展区直机关运动会、心理健康专题辅导和义诊活动，营造和谐向上的机关氛围。

下一步，门头沟区直机关工委将继续推进机关党建与业务工作深度融合，围绕中心、建设队伍、服务群众，找准服务大局的结合点；发挥党支部在推动业务工作中的战斗堡垒作用，以建设“四强”党支部为目标，探索党建和业务同频共振的方法路径，不断提高党支部建设质量；牢牢把握新时代机关党建工作特点规律和党员思想行为特征，探索开展工作的新载体新途径，调动机关党员干部干事创业的主动性积极性。