近年来，石景山区税务局党委始终把加强理论学习作为推动税收工作高质量发展的关键环节，以“品质先锋”工程为牵引，创新打造“理论课堂”党建品牌，教育引导党员干部认真学习领悟党的创新理论，持续锻造一支“忠诚担当 崇法守纪 兴税强国”的铁军队伍。

以系统化的思维做好课堂设计。研究制定“理论课堂”实施方案，确定总体要求、职能分工、学习目标，构建局党委主责、机关党委主抓、基层党支部执行的理论学习机制。完善内容体系，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神作为“理论课堂”学习重点，做到党的创新理论必学、上级党组织明确的专题内容必学、本部门本领域本系统的文件政策精神必学。压实工作责任，制定工作责任清单，明确党委理论学习中心组学习、专题学习研讨等以上率下责任，明确机关党委年度、季度、月度学习计划，督促指导各基层党支部抓好学习任务落实。

以项目化的措施打造三大课堂。局党委“固定课堂”示范引领，严格执行党委会“第一议题”和党委理论学习中心组“第一主题”制度，首先传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，班子成员轮流荐读领学必读书目。基层党支部“研学课堂”提质增效，着力打造学习型党支部，推行党员会前学一次、周听一堂课、一月一交流、一季一体会学习机制，采取参加区级示范培训、举办学习讲坛、开展读书交流等，引导党员自觉读原著、学原文、悟原理。青年干部“拾穗·青语”品牌课堂以干促学，组建“归巢先锋号”“蓝色蒲公英”“青蓝”“慧蓝”等志愿服务队，依托“蒲公英工作室”“税费争议老兵调解室”，组织青年干部深入社区、企业学以致用、用以促学，“一站式”解决税费调解争议问题。

以标准化制度推动成果转化。优化“理论课堂”评估考核制度，逐步建立政治理论学习成效评估考核制度，处级班子成员分别到分管、联系支部指导“查学”，机关党委采取述学、评学、考学方式对基层党支部进行交叉互评，基层党支部通过思想动态、日常表现等对党员干部开展日常评价，在互评互检互促中提升工作水平。推动学用转化，年初制定学习计划时与业务工作同研究、同部署，年度考核时把业务工作完成情况作为检验“理论课堂”学习成效的重要内容，进一步完善“学习研究、任务部署、办理落实、跟踪问效”的落实工作闭环。持续深化征管改革，优化税收营商环境，推进政务服务“好差评”制度建设，实现评价结果满意率100%。