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人才工作

顺义区杨镇深入推进“乡村梧桐·三百工程”,大力储备基层治理优秀人才

文章来源:北京组工网        作者:顺义区委组织部        发布时间:2024-11-21

为进一步扩大基层治理人才储备队伍,顺义区杨镇地区党委持续深入推进“乡村梧桐·三百工程”,多方储备培养,不断扩充人才库,打造想干事、能干事、干实事的梧桐人才队伍。

源头活水,让梧桐人才立足本职,担当作为。充分考虑机关工作人员日常工作表现,将勇于担当、勇挑重担的10名优秀人才纳入杨镇梧桐人才库,作为基层治理后备力量给予重点关注、重点培养,鼓励人才立足本职,为基层治理贡献力量,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

重点培养,让梧桐人才争优争先,珍惜机会。建立并动态更新“大学生”“退伍军人”和“镇域内40周岁以下临聘人员”三本台账,搭建平台,分批次举办9期“梧桐人才见面座谈会”,优中选优,让梧桐人才珍惜机会,不辜负党委政府给予的期望,早日成长为村庄发展的关键人物。

突出实干,让梧桐人才加强学习,增强本领。充分给予梧桐人才实践机会,让梧桐人才深入一线,参与到创城、网格管理、接诉即办处置等基层治理重点工作,主动了解基层治理的难点、痛点,积累经验,不断提高自身能力水平,为推动地区高质量发展贡献力量。

下一步,杨镇将持续加大梧桐人才的培养力度,动态更新、分层管理梧桐人才储备库,充分发挥人才引领乡村振兴的关键作用,不断激活基层治理的新活力。

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