密云水库综合执法大队党支部突出业务优势，不断探索党建和业务深度融合新方法新路径，争当守好密云水库、打好生态牌、走好高质量发展之路的“三好生”。

强化政治引领，树牢“党建+保水”互融理念。把牢政治方向，每年开展一次“重温习近平总书记重要回信精神”主题党日活动，每季度组织一次“我为保水献一策”研讨交流，增强党员干部保水护水的政治自觉和行动自觉。压实工作责任，将党建和执法工作同谋划同部署同管理同考核，党支部班子成员落实党建和保水“一岗双责”，科室负责人签订保水责任书，普通干部认领保水承诺事项，构建大队牵头、支部部署、分队执行、党员带头、人人争先的齐抓共管格局。注重普法宣传，党支部每年以“世界水日”“中国水周”等为契机，会同公检法等部门党组织，组织党员干部开展专题普法宣传活动，实现水库周边7个镇、43个行政村普法宣传全覆盖，增强库区周边村民保水意识。

强化组织保障，彰显“党建+保水”互融优势。支部纳入联盟里，会同溪翁庄法庭党支部等5家保水单位，组建“溪”心护水党建联盟，统筹党建、人才、信息等资源，推动理论共学、难题共商、实践共享，打造区域化协同保水模式。小组建在分队上，8个执法分队分区域就近成立党小组，组织相关镇及农业、水务、公安等部门开展专项执法检查、渔政亮剑行动、“清网”行动等，近三年累计立案1979起，罚款140.15万元。党员编进网格中，55名党员主动进入网格，按照 “计划全年、统筹各季、落实到月、具体到天”的施工图，带动2150名保水网格员开展巡查管护，解决涉水涉环境问题3000余件。

强化队伍建设，激发“党建+保水”互融动能。设立巡查先锋岗，在水库执法巡查等关键岗位设立先锋岗，党员干部带头冲锋一线，24小时在岗在位，成功破解山顶放哨、路边盯梢、恶意举报等执法难题，段小龙、崔小军分别被授予全国优秀共产党员、全国人民满意的公务员称号。成立执法先锋队，以行政区划为界线，组织党员干部成立执法先锋队，下沉到水库周边镇，充实一线执法力量，加强重要时间、重点区域值守，保持打击涉水涉环境违法行为高压态势。组建志愿服务团，整合“首都老兵”“水库儿女”等志愿服务队，组建保水志愿服务团，利用节假日开展水库环境保护、保水护水宣传等志愿服务，营造全民保水良好氛围。

强化协同机制，凝聚“党建+保水”互融合力。建立协同共建机制，与水库一级区机关企业单位党组织成立“党建保水共同体”，实现组织对接、阵地对接、培训对接、资源对接、活动对接，搭建工作互促、成果共享的保水共建平台。建立协同监管机制，党支部依托密云水库智能监控系统，借助无人机、无人船等科技手段，在重点区域、重点部位布设监控点位，水陆空全方位打击涉水违法行为。建立协同执法机制，与区公安分局、区法院、区检察院党组织成立联席会，建立线索对接、会商研判、生态环境公益修复增殖放流等机制，加大对涉水违法行为打击力度，2021年以来共查处电鱼案2起、办理生态损害赔偿案3起。