近日，朝阳区召开新就业群体“友好城市”建设专题推进会，进一步深化新就业群体“友好城市”建设，打造“时时有网、处处有家、人人有爱”友好城市建设2.0版本。

会上，双井、三里屯、望京、将台4个街乡围绕推进新就业群体友好城市建设主题作交流发言。朝阳区物业协会党委、餐饮行业党委、平台企业联盟分别发出助力友好城市建设倡议，整合行业资源，加强关心关爱。朝阳区委社会工作部、区总工会、团区委、区妇联、区房管局等相关部门分别就新就业群体友好城市建设工作进行部署。

围绕加快新就业群体友好场景建设和推动新就业群体融入基层治理，朝阳区前期发布了“新就业群体20条措施”，这些措施在全区范围内基本解决了外卖快递小哥面临的“找路难”“进门难”“停车难”“充电难”等问题。目前，43个街乡均建立了“小哥驿站”，并打造一批友好场景。为进一步深化此项工作，打造友好城市2.0，朝阳区通过“点线面”综合施策，整合工青妇等行业单位及属地现有资源，推动驿站和场景建设提质升级，实现24小时驿站全覆盖、友好场景全覆盖以及关心关爱全覆盖，做到“时时有网、处处有家、人人有爱”。

会上，朝阳区还发布了“一导则两指引” ，即《朝阳区新就业群体“友好城市”建设工作导则》《朝阳区新就业群体友好社区（居民社区）建设指引》《朝阳区新就业群体友好社区（企业社区）建设指引》。

为推动新就业群体融入社区治理探索出了可行路径，朝阳区发布了《小哥副楼长工作指南》。指南从小哥副楼长选任、职责清单到日常管理工作规则、服务保障全流程制定详细工作举措。目前，全区80%以上的社区已配备“小哥副楼长”，副楼长在日常上门送货过程中开展随手拍、随手帮、随时报、随口宣“四随”行动，及时向社区反馈问题，激发新业态新就业群体参与社区治理的活力，引导新就业群体融入首都基层治理。

下一步，朝阳区将坚持“以党群服务中心为支撑、以行业党建为龙头、以商务楼宇为抓手、街乡属地兜底”的两企三新党建基本原则，全面加强新业态、新就业群体党建工作，持续探索党建引领行业治理的有效途径，着力破解新就业群体服务管理的痛点难点，落实落细友好城市建设各项举措，共建“时时有网、处处有家、人人有爱”的“三有”社群共同体。