怀柔区泉河街道拓展“红色邻里”党建品牌内涵，通过布局阵地、延伸服务、提升技能等举措，打造和谐共融的新就业群体友好社区，不断增强新就业群体的社会认同感、职业获得感和城市归属感，助力怀柔区新就业群体友好场景建设。

布局服务阵地，构建友好工作环境。针对快递小哥、外卖小哥工作中“饮水难、歇脚难、充电难”的问题，发挥党群服务中心主阵地作用，整合街道区域内药店、银行、商店等驻区单位资源，打造76个“暖心驿站”，提供饮水、热餐、雨伞、手机充电、电动车换电池及小憩、图书阅读等日常暖心服务，构建“一刻钟”小哥服务网格。

延伸服务触角，提供友好家庭服务。签约后城街村为“骑迹友好联盟”成员单位，利用村集体用房为新就业群体提供出租房屋，打造新就业群体“邻里友好空间”。富乐北里社区红领巾申时驿站为新就业群体的子女提供看护、暑期托管等服务，并发动社区“五老”工作室、老党员先锋队、老干部先锋队等力量开展志愿服务，为孩子们讲述红色故事，带领孩子们参与传统文化传承、科学素养培育等实践活动，邀请新就业群体家庭共同参与街道第十九届夏令营，引导新就业群体陪伴子女健康成长。联合辖区非公企业合作开展“夏季送清凉”“爱心义剪”、蛋糕制作、艺术插花等活动，丰富业余文化生活。

助力充电赋能，构建友好成长环境。针对新就业群体对个人专业技能、法律知识、健康意识的提升需求，街道联合工会组织、共建单位，多举措发力关心个人成长。搭建新就业群体职业素养提升平台，举办两届快递员驾驶技能竞赛，500余名选手参赛，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围；与怀柔区司法局合作开展法律咨询、普法等法律服务活动，提升法律意识；配合怀柔区总工会组织辖区新就业群体参与职工体检活动，累计组织体检500余人。