当前位置: > 组工动态 > 自身建设 > 正文
自身建设

东城区前门街道工委探索“四种模式”,持续为党务干部充电赋能

文章来源:北京组工网        作者:东城区委组织部        发布时间:2024-11-07

1)情景教学模式,让党务培训课堂“活”起来。邀请东城区委党校老师以基层治理为主题开展情景教学,以社区治理中出现的典型案例为切入点,采用角色扮演方式,丰富现场教学气氛。

2)专题讲座模式,让党务干部理论“强”起来。邀请西城区委党校老师围绕党员教育管理开展专题讲座,从党支部建设、党的组织生活、党建业务融合等方面进行讲解,推动夯实党建工作基础。

3)小班培训模式,让党务干部本领“高”起来。围绕党建经费使用等党务干部日常工作中“正在琢磨的事情”,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,以“小班课”形式,分类型开展机关、社区党建工作培训班,推动党务干部成为“业务通”。

4)现场教学模式,让党务培训课堂“走”出来。赴怀柔雁栖湖红色教育基地开展现场教学活动;在金灯山英烈广场聆听金灯山战役故事,向革命英烈们敬献花篮;在红船精神体验区,身临其境感受“红船精神”,重温党的光辉历史。

上一篇:门头沟区潭柘寺镇以学赋能、以学促干 开展“处科长上讲台”系列活动

下一篇:门头沟区直机关工委打造三个课堂,为推动地区发展注入新动能