为使群众在“家门口”享有优质医疗服务，密云区医院借助三甲综合医院优势，做好党建、管理、医疗、科研四个方面深度融合，有效推进党建与业务互促共进，助推医院高质量发展。

做好党建融合，加强联系互动。依托 “三会一课”、党员轮训等方式开展理论学习，将全院党员干部职工的思想统一到深度融合共建中来。区医院各科室党支部与北大医院对应科室党支部结对共建，完善党建资源共享机制、医疗资源上下流动机制、双向转诊机制、检查结果互认机制、药品供应保障机制等利民便民措施，加强联系互动，实现相互促进。

做好管理融合，提升工作效率。全面落实党委领导下的院长负责制，严格执行党政领导班子议事决策制度及“三重一大”决策事项。在北大医院指导下，从干部管理、人才发展、医疗安全等方面入手，完善相关管理制度及流程，形成医院制度汇编，做到有章可循。建立党支部参与科室重大决策工作及职能科室月度工作报告等制度，修订中层干部选拔任用办法及年度工作考核办法，规范干部竞聘选拔考核管理。举办中层以上干部、青年骨干医生培训班等一系列活动，不断提升医院管理效能。

做好医疗融合，提高技术能力。按照“党建统领、医疗先行、学科统筹”发展思路，努力提高医院服务水平，由北大医院党委派出科室主任和专家全面参与密云区医院科室管理工作，在北大医院专家帮管理、带学科、传技术的基础上，填补多项医疗技术空白，顺利通过全国胸痛中心的评审验收，提升了危急重症病人救治能力和重大疑难疾病诊治水平，方便区域百姓就近就医。

做好科研融合，增强发展后劲。积极参加北大医院科研课题申报工作，规范临床研究项目立项流程，组织科研骨干参加院内外科研培训。开展合作课题18项，立项院级课题9项，获批2023年首都卫生发展全科医学与社区卫生科研专项课题1项，1人获批2023年度北京大学第一医院青年临床研究专项。获批实用新型专利3项，发表论文41 篇，其中SCI论文3篇，7人分别获得密云区优秀科技论文一、二、三等奖，医院科研工作成绩喜人，科研能力显著提升。

公立医院党建工作要紧紧围绕健康发展需求，秉承“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作理念，将党建和业务工作同谋划、同部署、同落实，以党建推动业务发展，以发展实绩检验党建成效，切实把党建优势转化为发展资源，不断凸显党的建设对医院各项事业发展的推动作用，促进医疗服务质量与管理水平实现双提升。