怀柔区喇叭沟门满族乡抓牢抓实年轻干部素质培养，把岗位重用与监督管理作为提升乡村工作质效的重要抓手，帮助青年干部拧紧“思想阀”、掌好“实践舵”，不断激发年轻干部干事创业热情，着力打造一支“讲政治、业务精、作风好”的高素质年轻干部队伍。

深耕学习“育才田”，标定理想信念“定星盘”。坚持以理论武装“固本”、党性教育“铸魂”，通过“学习强国”、主题党日、集中学习等途径，引导青年干部加强政治理论学习，提高党性修养。坚持“缺什么补什么，什么不会教什么”的原则，围绕人居环境整治、信息写作、农业发展等重难点工作，常态化开展干部培训工作，形成领导班子讲政策、业务骨干讲方法的“干部教、教干部”长效机制，提升青年干部政治站位，加强青年干部学习能力，做到常学常新，笃信笃行。

拓展岗位“练兵场”，锤炼担当作为“铁臂膀”。突出理论与实践相结合，始终坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主战场和磨刀石。安排青年干部包村，引导干部深入基层一线帮助村级全面落实各项工作。引导年轻干部关注民生问题，换位思考，以“群众事，无小事”的理念，切实为民排忧解难，在不同的工作岗位上强担当、勇作为。

握紧监管“戒律尺”，牢筑廉洁从政“防腐堤”。践行“监督是对干部最好的保护”工作理念，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。通过讲廉政党课、集中观看警示教育片等，让青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，经常“咬耳”“扯袖”。把年轻干部置于日常管理监督中，严格落实考勤、请示报告等工作制度。充分运用提醒谈话等监督执纪手段，分管领导定期与年轻干部开展谈心谈话，掌握其思想动态与工作状态，对年轻干部身上发现的苗头性、倾向性问题第一时间教育纠正，确保青年干部干净担当、行稳致远。