为进一步推进朝阳区“六好”离退休干部党支部示范创建工作，近日，朝阳区委老干部局在团结湖街道“四就近”联合工作站开展“对接联动·融合发展”离退休干部党建工作调研访谈会，进一步压实老干部工作单位的主体责任，以示范创建为引领，持续提升离退休干部党建工作质量。朝阳区委统战部、团结湖街道联合工作站成员单位参加调研访谈活动。

会议部署了下一步离退休干部党建工作。市级“六好”离退休干部示范党支部单位，朝阳区委统战部办公主室主任黄斯蕊介绍创建经验。参会人员分别围绕组织开展“六好”离退休干部党支部示范创建工作情况、推进新时代离退休干部党建工作融合发展建设、引导老同志发挥作用、在党建工作中存在的问题及难点、下一步工作措施以及意见建议等方面，进行了工作汇报和交流研讨。

会议强调，一要在融合发展上下功夫。认真落实《朝阳区关于推进新时代离退休干部党建工作融合发展建设的工作方案》和《若干措施》，围绕“六有六好”六个方面的建设标准，做到在组织上融合、在基层党建阵地建设上融合、在队伍建设上融合、在精准服务上融合，推进“四就近”联合工作站离退休干部党建工作迭代升级。二要在工作统筹上下功夫。聚焦下步离退休干部党建、加强老党员先锋队总队委员会和分队建设等重点工作任务，合理分配、整合利用为老服务等资源，加强单位内部统筹和单位间横向统筹，调动各方面的积极性，争取广泛支持，根据下步工作任务的要求和资源情况，制定合理的工作进度计划，确保各项任务按计划进行。三要在务实创新上下功夫。聚焦落实《朝阳区离退休干部工作领导责任制》，围绕探索加强离退休干部流动党员管理、扎实做好国企退休干部党员社会化服务管理、进一步做好“六好”离退休干部党支部示范创建工作、鼓励退休干部党员到社区担任居民党支部书记、开展“五好”基层关工委建设工作等，深入实践探索，加强学习交流。

下一步，朝阳区委老干部局将持续在潘家园、八里庄、酒仙桥、和平街、亚运村5个“四就近”联合工作站开展“对接联动 融合发展”离退休干部党建工作调研活动，深入推进新时代离退休干部党建工作融合发展建设。