顺义区北小营镇始终把党员教育管理作为组织建设的基础性、根本性、经常性任务，同抓实区、镇两级中心工作、重点任务结合起来，优化工作方式方法，推动党员教育管理提质增效。

聚焦“需求点”，促进党员培训精准化

坚持系统教育与多元学习互融共促，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党规党章党纪等内容作为党员教育培训的“必修课”，按照基层党组织书记、党务工作者、预备党员不同需求，分类制定课程、分批次开展培训，紧扣基层治理和抓党建促乡村振兴主题设置系统课程，引导党员提升党性修养。开设村庄规划、网格化管理、村级经济发展、惠民政策解读等“选修”课程，满足多样化需求，实现“缺什么，补什么”，增强培训的实用性和有效性。

聚焦“关键点”，推进党员管理规范化

落实“三色预警”机制，从源头把关党员队伍质量。覆盖全镇17个村党支部建立信息台账，按照储备入党积极分子的结构、质量、环节等评定“红橙黄”三色等级，通过发放提醒函、定向调研、专题指导等方式预警通报，变“坐等上门”为“主动培养”。完善党员日常管理机制，组织无业党员主动认岗践行，加强对困难党员帮扶管理，定期走访探望老党员，发挥党员先锋模范作用。定期开展关键岗位廉洁风险排查，围绕接诉即办、网格化管理、人居环境等群众关切的工作开展日常监督，强化约谈提醒，提高党员纪律意识。

聚焦“落脚点”，践行为民服务宗旨

把党员教育管理的最终落脚点放在服务群众上，组建“党员突击队”“党员志愿服务队”，开展周末清洁助创城、“倡导绿色新时尚”、文明交通引导等各类活动300余次，260名党员加入为民服务队伍。开展“小营先锋”行动，党员深入街区、楼栋、网格，访群众、征民意、听诉求，制定服务需求、服务资源、服务项目“三项清单”，由群众点单、党员接单，切实解决群众“急难愁盼”事项50余件，用实际行动践行党员的初心使命。