（1）强化建章立制，修订完善《安定门街道社区工作者管理办法》，进一步完善日常考核与年度考核相结合的考核机制，牢固树立起注重实绩、居民满意的鲜明导向。

（2）突出能力培养，开展“书记讲堂”赋能培训，组织推动社区工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于基层治理的重要论述，围绕接诉即办、财源建设、政策法规、传统文化等领域开展专题培训，不断提升社工队伍业务能力、综合素质及服务水平。

（3）加强队伍建设，坚持把政治标准放在首位，选优配强社区党组织书记，建强社区“两委”班子。着眼新一轮社区“两委”换届，建立社区后备人才库，打破惯例开展社区党委副书记轮岗交流10人次，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社工队伍，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。