顺义区总工会坚持突出“三个融合”，锻造过硬党员、干部队伍，建强基层党组织战斗堡垒，实现党建与业务“双提升”。

在围绕中心上促融合，不断增强党支部政治引领力

围绕中心作示范。设立党员先锋岗，激励党员立足岗位、带头履职尽责，推动党建与业务双融双促；成立党员突击队，引导党员勇担重任、攻坚克难，带动职工、群众主动融入和服务创城工作。激发活力促提升。开展“1+2活力支部”创建活动，即1个支部引领，2个小组带动，以党小组为单位，围绕理论学习、讨论交流、关爱帮扶、志愿服务等，晒成绩、谈经验、讲做法，营造比学赶超、共同提升的工作氛围。紧扣“党建+”抓落实。以“党建+重点任务”“党建+一流服务”为目标，引导党员、干部在困难职工帮扶、服务项目拓展、党员志愿服务、职工维权等方面不断提高工作质效，解决广大职工、群众“急难愁盼”问题。

在队伍建设上促融合，锻炼机关党员干部过硬本领

着力强化思想政治教育。坚持“线上+线下”相结合，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展机关党员、干部“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”提升行动，坚持每月学政治理论，筑牢机关党员、干部理想信念根基。着力强化党务干部能力素质。全面实施党务干部能力提升工程，把机关党务工作者队伍建设纳入本单位党的建设和干部队伍建设整体规划，组织党务干部专题培训班、素质能力提升班等，培养精通党务工作的“行家里手”。着力强化党员队伍监督管理。用好用活“三会一课”制度，严格组织生活、广泛听取群众意见，常态化监督党员遵守党章、党规、党纪情况。扎实开展谈心谈话，及时发现党员思想、工作、生活方面苗头性倾向性问题，进行谈话提醒。组织开展领导讲廉、实地见廉、阅读思廉、警示省廉等活动，教育引导党员、干部增强拒腐防变意识，严守廉洁底线。

在服务群众上促融合，强化党员干部的履职担当

深化“双报到”工作。2024年以来，共有42名党员主动参与社区治理，帮助社区解决实际问题。高质量开展党员志愿服务，组建党员志愿服务队，围绕创建全国文明城区、共创“顺义好风气”等工作，开展环境卫生整治、垃圾分类宣传、文明引导等志愿服务活动，维护整洁有序的社会环境。开展“工会干部赴基层蹲点”活动。引导党员、干部深入基层、深入一线调查研究，对基层工会和职工、群众反映强烈的问题，逐项列出清单，提出具体举措，共同推动问题解决。深入开展“联手共建促发展”活动。推动机关党支部与社区村党组织结对共建，目前已与光明街道幸福东区社区党组织、张镇侯庄村党组织形成共建机制，共办主题党日、共商发展难题，切实为百姓送服务、送关爱，发挥支部联建优势。