一是“一个核心”引方向。紧紧围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一核心，全面制定党支部书记培训计划，确保全年培训时间不少于32学时。现已开展2次“红色党务直通车”，2次党建工作联席培训，1次两新组织书记轮训，1次专题党课。

二是“一次培训”升技能。每年组织开展党支部书记培训班，并运用“互联网+党建平台”的形式，通过线上云课堂、学习群等途径，加强“指尖”教育，提高17名“两新”组织党支部书记党建工作能力和业务水平。

三是“一次对话”推经验。每季度集中开展“对话书记论坛”，通过总结分享党建与企业管理融合、党员作用发挥、党建工作亮点等方面的特色经验措施，进一步深化认识、扩宽思路。

四是“一项清单”做实事。发挥基层党支部书记“领头雁”表率作用，拓展为群众办实事渠道，引导主动参与月末清洁日、法律健康课堂、便民服务大集等20余次，形成深度融入核心区基层治理的有效经验。