大兴区药谷党建“四个坚持”耀“初心”——北京生物医药产业基地发展有限公司第一党支部
文章来源:北京组工网 作者:大兴区委组织部 发布时间:2024-10-17
北京生物医药产业基地发展有限公司第一党支部的党建品牌“四个坚持”耀“初心”,寓意在党建引领下党支部致力于党建与业务工作深度融合,通过实施“党建+”特色系列活动,发挥党员先锋力量,凝聚工作合力,不断促进支部党建工作高质量开展。
坚持理论学习,践行“初心”。党支部坚持把政治建设放在首位,党支部书记带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育书目,采取集体学、带动学、系统学、网络学、实践学、交流学“六学”联动,推动党的政治理论学习走深走实,并用好北京组工、大兴组工、党员E先锋、学习强国等学习平台,实现党员学习教育触手可及。党支部认真开展党纪学习教育,通过解读《中国共产党纪律处分条例》重要条款、课堂现场研讨、开展党纪专题党课、观看警示教育片等环节,突出互动学习、以案说纪,引导支部党员切实把《条例》学深学透学到位。开展“七一”系列主题活动,组织党员到大兴烈士广场开展现场教学,近距离感受革命先辈报国为民的理想追求和浩然正气。依托园区党群服务中心开设“红色课堂”,开展沉浸式学习教育,在重温入党誓词、观看纪录片、寻访红色足迹中接受党性教育和精神洗礼。
坚持踔厉奋发,砥砺“初心”。党支部围绕园区发展大局,强化使命担当,切实把党的组织优势转化为发展优势。党支部按照区委、生物医药基地党工委要求,认真开好年度组织生活会和民主评议党员大会,与支部党员共话学习、共谈认识、共谋发展、共谋实干。建立组织生活台账,制定月度、季度、年度推进时间表,确保组织生活无缺课、无落项。开展建言献策活动,引导党员为园区高质量发展积极建言献策、贡献智慧。组织支部党员开展红色经典诵读,为每位党员赠送《毛泽东选集》《习近平治国理政理论研究》(上、下)等红色书籍,让党员感受红色精神和文字的力量,党员的精神和心灵得到进一步洗礼和滋养。结合党员发展“双培养”机制,将表现突出的骨干力量发展为党员,将优秀党员培养成公司骨干。
坚持多元关爱,奉献“真心”。党支部由党群工作部、工会、共青团、综合办公室等部门的党员组成,党支部结合各部门工作优势,通过与工会、共青团、妇联联动,团结凝聚园区职工,引领职工听党话、跟党走。串起“一条心”。党支部明确将群团工作纳入党支部工作要点,压紧压实责任,推进党建工作与群团工作同研究、同部署、同落实。织密“一张网”。党支部通过多方联动,加强群团组织建设,带领党团员积极参与文明交通路口执勤、创城创卫、垃圾分类等园区重点工作,党支部还积极组织党团员参与登山拓展、健步走、跳绳比赛等文体活动,更好地凝聚了人心,增进了团结。下好“关爱棋”。党支部认真落实关心关爱制度,定期与党员、职工开展谈心谈话,了解思想动态及工作生活所需。由综合办公室牵头建设智慧食堂,引入健康管理系统,根据员工的用餐记录和营养标准,对员工的饮食进行评估和分析,提供个性化的营养改善建议及运动建议、就餐建议,实现智慧互联。
坚持安全底线,护航“民心”。安全生产是企业的“生命线”。党支部坚持党建引领抓安全,创新方法除隐患。为护航园区发展,筑牢安全防火墙,党支部以服务园区企业为核心,依托党员干部包企业责任制,充分发挥支部每名党员的作用,在重要节日节点深入包片企业开展安全隐患排查,通过检查,督促企业切实履行好安全生产主体责任,保证各项安全生产措施切实落实到位。以“安全宣传月”为契机,面向包联企业开展安全生产和消防安全宣教培训,发放宣传材料和宣传品,不断强化了企业和职工群众的安全生产意识。发挥园区天恒安科安全教育体验馆的作用,与管委会党支部开展联合共建,活动采取安全生产讲座、签订安全生产承诺书、参观安全教育体验馆的形式展开,进一步筑牢了党员干部安全生产责任防线,推动了向“人人讲安全、个个会应急”的目标迈进。
公司第一党支部打造的“四个坚持”耀“初心”党建品牌,促进了党员干部政治理论水平、业务能力素质、担当奉献意识的显著提升,同时,进一步激发了支部党建工作活力,为园区高质量发展提供了坚实组织保障。