顺义区人力社保局第五党总支始终坚持以党建为引领，打造“学习型”“服务型”“创新型”的“三型”党组织，不断提升党建工作质量和水平。

坚持学思想强党性 打造“学习型”党组织

坚持把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，在党总支委员会会议、党员大会、党小组会上传达学习，做到深化内化转化。围绕党的二十届三中全会精神开展交流研讨，号召全体党员坚定信念、不忘初心，扛起责任、真抓实干。打造“党建书屋”，引导党员读原著、学原文、悟原理，把红色教育融入日常。以党纪学习教育为契机，组织党员到廉政文化教育基地开展主题党日活动，学习廉政思想、重温入党誓词，树牢对党忠诚的品格，真正做到以学铸魂。

围绕优机制提素质 打造“服务型”党组织

以“打造一支过硬队伍、建设优秀服务窗口”为目标，把党组织建设与窗口服务结合起来，窗口大厅全面开展早晚弹性办、周末不间断的“延时服务”，设立党员先锋岗，每天安排一名熟悉业务的党员值守，为办事群众提供政策咨询及业务指导；支部党员到窗口体验业务办理，针对发现的问题，精准制定整改措施，优化办理流程，提高群众办事效率。同时从业务技能、制度、流程等方面，开展综合性培训，全面提高党员服务群众的能力和水平。

聚力新技术新需求 打造“创新型”党组织

发挥党员创新性，创办全市首家公益性就业服务网站“就业快车”，搭建就业服务热线、“顺e就业”微信公众号、“人力资源统计服务系统”等平台，形成“网、线、群、屏、AI”全媒体服务格局。成立“走访问需”工作小组，走进首都机场临空经济区、中关村顺义园等园区，聚集企业发展需求，为企业量身定制解决方案，确保惠企政策落地生效，助力企业健康发展。