为总结检验“基层党建规范化建设年”规范化成果，近日，万寿路街道组织开展“基层党建规范化建设年”党务业务评比活动。

此次评比坚持以标准化、精细化考核指标贯穿始终，制定《万寿路街道“基层党建规范化建设年”党务业务评比工作方案》、明确评比细则、量化评比指标，并在前期组织各基层党组织对标规范化建设要求，对支部手册开展了自查、互查、巡查。

评比活动包含党统信息维护、支部手册评比、党务知识竞赛三个环节。机关各党支部委员代表，各社区党组织书记、副书记及党务工作者，各商务楼宇工作站负责人、党务干部等100余人参加了评比活动。

在评比现场，各位党务干部在测试环节冥思苦想、认真作答，在交流评比环节互相学习、热烈讨论。

最终，机关组综合办公室党支部、“两新”组恒欣工作站党总支、社区组复兴路32号社区党委荣获一等奖，万寿路甲15号社区党委、复兴路26号社区党委荣获二等奖，永定路西里社区党委、五棵松紫金长安社区党委、复兴路24号社区党委、万寿路8号社区党总支部荣获三等奖。

基层党建规范化建设需要持之以恒、久久为功。万寿路街道将围绕三个方面，持续抓牢抓实党建工作，提升治理成效，突出引领作用。

要以评促学，争当党务工作的“业务能手”

干好党务工作关键在人，各级党组织书记、副书记和党务干部的党务工作能力决定街道整体的党建工作质量。要以学促干，带着问题学、联系实际学、拓展思路学，不断提升党务工作能力。要以改促优，依托片区协作、党务业务评比等平台，互相学习交流，实现提升。要把巡察整改与基层党建规范化建设结合起来，细化工作措施、推动整改落实，提升规范化水平。

要学用结合，争当组织动员的“个中强手”

要理清党建与党务的关系，以党务工作为抓手，夯实基层党建基础。要学会用党建思维抓党务，明确党建工作目标，压实党组织书记“第一责任人”职责，定期组织开展党建知识培训，加大对新任职干部培训力度，对日常党务工作明确标准、量化指标，常态化指导把关督促，以发展党员锻造人、以日常管理教育人、以规范组织凝聚人，组织党员共同参与到党的各项建设中来。要擅长用党建基础聚合力，着眼于日常，夯基础、强堡垒、固根本，通过大抓党务抓出凝心聚力新气象。完善细化自主择业党员和双报到党员台账，针对性、主动开展服务管理；要注重总结提炼，梳理形成可复制可推广的典型经验，提炼党建工作经验特色；按照领导包片、网格书记社区专员包社区和主管部室联系指导的思路，推动街道、职能部门力量和资源下沉，发挥党建协调委员会、吹哨报到等工作机制作用，压实各方责任、推动工作落实；持续推动7个片区协作，实现片区内资源共享、力量整合、整体提升，不断扩充“智享汇”书记领航论坛内容，针对性开展经验分享、现场参观、案例教学等活动，走出去、结对子、取真经，全面提升能力素质。

要实干创新，争当社区治理的“行家里手”

党务工作与业务工作有机统一，要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，真正实现党建引领地区高质量发展。要在治理力量凝聚上再发力，要落实好区委“大家商量着办”工作要求和“围着基层转、共建美好家园”的目标任务，在街道层面围着社区转，在社区层面把组织建强、把书记配强，切实把基层党组织的组织活力转化为发展活力、把党建优势转化为社区发展优势，构建共建共治共享、多方参与的融治理格局。要在治理模式创新上下功夫，各社区依托“融治理”民情议事机制形成了生动案例和可复制可推广的经验，在今后的工作中，各社区要相互学习借鉴、取长补短、相互启发，挖掘党建引领基层治理中的好思路、好办法，在打造“一社一品”治理品牌的实际行动中争当争创“五好社区”。