为落实新就业群体多元友好行动计划，丰台区以新就业群体需求为着力点，依托党建引领，整合社会资源，组织开展“六送”服务，满足群体多元需求。

送托管，“托”起新就业群体子女缤纷假期。五里店街道针对新就业群体子女“看护难”问题，连续两年组织“情系新业态 与‘新’共童行”暑期研学活动，通过短期托管，组织辖区13名新就业群体子女参观高校、探索博物馆、感受传统文化。时代风帆楼宇党委将“丰帆少年·红领巾成长营”公益暑期托管项目纳入楼宇办实事项目之一，联合社区青年汇、辖区友好共建单位，打造小哥“工作+生活”场景的加油站，帮助小哥们解决后顾之忧，让孩子们度过一个安全、快乐、有意义的假期。

送岗位，摆摊求“贤”，筑牢坚实“大后方”。丰台区启动“学子回家”2024年毕业生就业服务月暨百日千万行动招聘夜市，以“逛夜市”找工作的方式，带来求职新体验。位于中关村丰台园的丰科万达广场作为主会场，设置“小哥亲友招聘专区”，打造小哥亲友就业“职”通车，提供党群功能介绍、求职登记、政策咨询、职业指导等“一站式”暖“新”就业服务，为新就业群体亲友开辟绿色通道。同时，联合北京市职业介绍中心、区人保局等职能部门，组织线下专场招聘会，加设小哥亲友招聘专区，进一步扩大岗位数，增加求职机会。

送门票，看看丰台“city”不“city”。快递、外卖小哥等新就业群体日常穿梭在丰台的大街小巷，但很少有时间能够停下来看一看，感受工作之外的城市魅力。丰台区通过整合辖区重点景点资源，为新就业群体免费提供600余张景区门票，在丰富业余生活之余，进一步增强对属地的归属感和认同感。

送助学，学以促行，拓宽职业上升空间。聚焦新就业群体求学难点、痛点，丰台街道发起“暖蜂、助蜂、引蜂”小哥助学计划，引导辖区学校、社会培训机构、公益组织、爱心人士等参与认领，形成助学促学工作合力，以“街道补贴购买、企业低偿搭台、专业学校授课”的方式，为新就业群体搭建专业与技能提升平台，提供有针对性的职业发展服务。小哥们通过网络培训、集中面授、个别辅导等非脱产方式，按需“点选”提升方向，学习考试通过后获得国家承认的中专毕业证书。两年两期项目的实施，为60名新就业群体学员的未来职业发展赋能。

送清凉，守护当“夏”，解暑有凉方。为应对连日来的高温天气给坚守在一线、奋战在户外的新就业群体带来的严峻“烤”验，在全区持续开展“夏日送清凉”活动。关怀当“夏”，通过统筹群团组织、平台企业、属地资源，用一份份贴心解暑饮品和防暑用品，为小哥们送去清凉。体验当“夏”，通过组织义剪、义诊、观影、美食节等活动，切实让小哥们放松身心。守护当“夏”，将“夏日送清凉”活动与融入基层治理结合，引导小哥们在工作之余，干点力所能及小事，提升城市归属感和职业认同感。

送安全，安“新”护航，祝愿一路平安。聚焦强化新就业群体安全意识，在全区范围内对平台企业和快递企业分支机构、加盟企业、合作企业、网点站点开展车辆、分拨中心、揽投人员和营业网点站点安全自查，强化隐患检查，做好防汛准备。梳理辖区风险点位，发挥党群服务中心等阵地作用，向新就业群体做好相关安全提示，提高安全意识和自我保护能力。南苑街道携萌娃走进小憩驿站、配送网点玩“快闪”，通过小小安全宣传员的讲解，将交通安全、消防安全知识以快问快答、发放折页、才艺展示的方式呈现在小哥面前。看丹街道组织辖区快递小哥们共同观看安全宣传片，切实增强快递员的安全意识。