近年来，百泉街道振兴南社区党委充分发挥社区党组织“主引擎”作用，坚持“党建+N”工作模式，不断提升治理效能,努力解民忧、纾民困、暖民心，推动精细化服务提质增效，持续提升群众获得感、幸福感、安全感。

“党建+网格管理”，兜起居民大事小情。社区党委积极探索完善“党建+网格管理”模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，构建“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组”体系，引导老党员兼任微网格员，将党员力量充实到每个网格，让“党建+网格管理”向纵深发力。同时通过开展“双报到”活动，让在职党员结合各自兴趣特长，参与到社区工作中，深化党建与基层社会治理互融共促。“党建+网格管理”，让居民在社区不仅“找得到人”而且“办得了事”。

“党建+未诉先办”，主动治理解民忧。党建引领，“N口归一”。近年来，振兴南社区党委坚持党建引领，整体谋划、统筹推进，将未诉先办工作列为重点任务。设立民情驿站，发放1300余张民情反馈卡，每月通过“清单销账”解决实事问题，使“问题清单”变为“满意答卷”。在160个单元门内设置书记联系卡，将社区书记、包楼干部、物业经理联系方式进行公开，设置意见征集栏，收集居民意见建议。通过书记接待日、志愿服务日、议事协商日、辖区共建日，使包楼社工、社区“两委”干部、物业公司工作人员、社区党员积极参与居民互动活动，不断提升实事办理实效。建立包楼干部每日“巡查+诉求征集”机制，聚焦群众期盼，回应群众关切。此外，社区党委还将社区周边企事业单位、商铺及物业公司纳入党建协调委员会，群策群力办好为民实事。

“党建+居民自治”，撬动多元治理力量。居民矛盾纠纷多为家长里短的小事，能调尽调，化解得早、调解得好，就能实现案结、事了、人和。振兴南社区常青松调解队作为社区的法治民调队，现有17名队员，是社区矛盾调解的“中坚”力量。近年来，社区积极组织引导老党员老干部充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，组建形成多个自治队伍，积极引导群众参与自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，形成基层治理的强大合力。

“党建+志愿服务”，让社区治理有温度。破解群众难题，志愿服务时时可为,处处可为。振兴南社区党委积极推行“党建+志愿服务”工作模式，扎实推动志愿服务活动提档升级，党员与群众同频共振，实现“1＋1＞2”的倍增效应，让社区治理更有温度。目前，社区先后成立多支达百余人的志愿服务队伍，覆盖福利服务、卫生健康、文体宣教、环境与物业管理等六个领域，惠及独居老人、困难儿童、空巢老人、困境家庭等社区居民1000余人。

探索的脚步仍在继续，振兴南社区党委将做优做实“党建+N”工作模式，按下社区治理“快捷键”，跑出“加速度”，努力让居民的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。