密云区多措并举 不断提升公务员管理工作水平
文章来源:北京组工网 作者:密云区委组织部 发布时间:2024-09-13
为深入做好公务员管理工作,密云区深入学习《公务员法》《公务员回避规定》等法律法规,细化明确回避情形,严格执行回避规定,不断提升公务员管理工作制度化、规范化水平。
一是细化明确回避情形。研究制定《密云区科级领导干部选拔任用工作流程》《密云区科级以下公务员交流管理办法(试行)》等制度文件,进一步明确任职回避、公务回避等具体要求,指导各单位细化完善公务员管理工作机制和程序。
二是强化培训指导。通过举办组工干部培训班、专项工作部署会议等,专门就公务员回避相关规定进行培训。通报巡视巡察和工作中发现的问题,深入剖析典型案例,以案促改,帮助各单位深入理解和把握政策规定,做到入脑入心。
三是严格执行回避规定。在公务员录用、转任交流、职务职级任免等工作中,全面分析研判回避风险点,前置审核把关人选资格条件,通过谈话了解、审核档案、填写亲属关系表等方式,做细做实拟任人选回避事项摸排工作,将回避政策规定贯穿于公务员管理全流程,确保各项工作不越回避“红线”。