为更好发挥优秀社区党组织书记“传帮带”作用，大兴区兴丰街道深入推进书记工作室建设，积极探索党建引领基层治理新路径。

一是头雁队伍建设，高位统筹、精心部署。落实中央、市委工作部署，对接大兴区优秀社区书记工作室工作实施细则，整合优秀老书记资源，建立集带教帮培、社区党建、基层治理等为一体的优秀社会工作者的“加油站”。

二是人才队伍建设，配齐人才、建强队伍。配置专业本领高、综合素质优、服务意识强的社区书记工作室队伍，推动头雁力量释放扩围增效。强化社区书记工作室人才培养的“孵化器”属性，结“帮带对子”，轮岗带教、授业解惑。

三是活动阵地建设，贴合功能、贴合需求。规范工作室建设标准，高标准严要求名书记工作室开展阵地基础设施建设和改造。黄村西里社区书记工作室以特色功能分区支撑多元基层治理活动，建设“六大空间”。

四是指导能力建设，三级协商、促解促行。充分发挥街道书记、名书记、社区书记三级大小书记议事团、智囊团的作用，协助社区带头人在对改造后的小区怎么管、停车难题如何解、如何让物业成为我们的同盟军、疑难诉件怎么解等话题进行微指导。

五是评估机制建设，实地督查、落实整改。精准掌握书记工作室运行情况和书记工作情况，结合群众意见建议等定向反馈问题进行规范提升。根据区委巡查评价结果反馈，督促社区书记工作室立行立改，建立长效机制，确保问题全面整改到位、靶向落实到位。