房山区委卫生健康工委坚持把党的全面领导贯穿卫生健康工作全领域全过程，推动基层党建工作与卫健工作同促并进,着力推动基层党组织政治优势、组织优势转化卫生健康事业发展优势。

一是把方向，坚持党的全面领导。围绕房山区“三区一节点”功能布局，制定《工委工作要点》，统筹谋划全系统党建要点与卫健工作重点任务。坚决执行民主集中制，修订完善《工委会议事规则》《行政办公会议事规则》等制度。全年召开27次工委会，对系统“三重一大”各项工作进行研究部署。全面压紧压实巡察整改责任，一体化推进工委及所属四家医院的整改任务，工作完成情况定期向区委巡察办报告。以党的政治建设为统领，2023年以来，规划医疗卫生资源布局，制定公共卫生体系三年行动计划，圆满完成疫情转段过渡、第四轮国家卫生区复审、暴雨灾后医疗防疫以及冬春季呼吸道传染病防治等大仗硬仗。

二是强思想，为卫健事业凝心铸魂。精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，统筹推进教育成果落实落地落细。严格落实第一议题制度和中心组学习制度，第一时间将习近平总书记重要讲话精神学习贯彻到位。全年理论学习中心组学习17次，系统4家医院党委理论学习中心组全年累计学习60余次。优化教育载体，成立区委卫生健康工委党校，采取“线下+线上”形式，举办党的二十大精神培训班4期6次，培训约2万余人次。加大精神文明建设力度，开展卫健青年好榜样、好医生、好护士评选。

三是抓重点，提升基层党组织保障能力。强化基层组织建设，坚持以机关带全系统，深入开展“五大机关”建设，组织开展“机关大讲堂”活动，不断强作风、提效能；对第一医院等4家二级以上医院党委进行换届，区中医院内科第一党支部被评为“全国公立医院临床科室标杆党支部”；创新打造“医先锋”党建品牌，组织开展“医先锋”大型义诊活动，精保院“红色心康行动”被认定为区级第二批党建品牌；抓好系统“两新”组织党建，推动一所民营医院建立支部。加强干部队伍建设，对全系统25个科级单位领导班子、领导干部进行考察，配合区委组织部对6家处级单位考察，建立系统后备干部库。组织开展干部调整工作，共涉及70余名处、科级干部。驰而不息深化全面从严治党，召开警示教育大会，深入开展医德医风教育实践活动，深化医药领域腐败问题集中整治和药品耗材采购使用管理专项整治检查，为卫生健康事业发展提供坚强政治保障。

四是强引领，促进卫生健康事业高质量发展。坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。围绕提升卫生承载能力，统筹推进北京中医药大学房山医院等3所医院开工，宣武医院完成征地，北京口腔医院房山拱辰部、拱辰街道社区卫生服务中心开诊运行，94个灾后重建项目全部完工。全力提升医疗服务质量，与协和医院等19家市级医院建立专科医联体，新建28个医疗质量控制与改进中心，引入北京常春藤医学高端人才联盟。建立医疗急救管理指挥中心和接诉即办服务中心，积极参与王辰院士牵头的中国人全生命期共病队列研究，推动“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变。强化问题导向，以接诉即办为抓手，开展医德医风大讨论活动，不断强化服务理念、优化服务流程、丰富服务举措，进一步提升群众就医的获得感、幸福感、安全感。