组织建设驱动，聚焦“强基固本”抓落实。镇党委召开基层党建工作部署推进会，下发《2024年基层组织建设工作要点》，为各村（居）指明工作方向，明确工作目标。建立“一把手”打擂机制，每季度召开一次村（居）党组织书记点评会，让优秀党组织书记“露露脸”、让落后党组织书记“出出汗”，不断提升党组织书记履职能力。坚持以评促干，选树一批优秀党组织、党员和党务工作者，进一步激励党员干部担当作为，切实将组织优势转化为基层治理效能。

服务群众驱动，聚焦“引领示范”求实效。优化治理体系，探索建立以“红色网格”为基础的“众管即治”工作模式，号召900余名党员、村（居）民志愿者入网入格，共同参与基层治理，形成共建共治共享的治理格局。强化为民服务，以“我为群众办实事”“一对一结对帮扶”等实践活动为载体，举办便民服务、环境整治、修缮重建、受灾群众心理疏导等主题志愿服务活动70余场，高效办理村居绿化美化恢复、房屋漏雨修缮、大市政供水、灾后异地安置等民生实事40余件，人民群众获得感进一步提升。

创新发展驱动，聚焦“以建促治”强保障。扎实推进受灾房屋、基础设施修缮重建工作，加快完善乡村绿化美化改造升级，为百姓打造宜居宜业新家园。当前，房屋修缮重建、乡村公路恢复工程、街坊路重建工程已全部完工，村庄异地安置工程、村庄绿化美化工程持续加速推进。持续推动“诗画乡村”建设，发挥紫旸山庄、檀谷商圈、潭柘厚院、一岁农庄田园综合体示范带动作用，坚持“一村一品、移步异景”，在各村（居）打造“诗画潭柘”新十景，做足“在地经济”“体验经济”文章，走出一条以“诗画乡村”建设助推基层治理新路径。

凝聚人才驱动，聚焦“同题共解”提效能。用好用活各类驻镇队伍，通过基层“问诊”，人才“把脉开方”，解决治理“顽疾”，发挥驻镇队伍专业优势，提升治理效能。抓好第一书记管理和任用工作，推行第一书记每月工作例会制度，有效依托第一书记资源优势和专业优势，引导第一书记站在全镇视角，同题共答、难题共解，推动一批重难点问题得到解决。用好“人才京郊行”驻镇人才，围绕当前重点工作，量身打造助力灾后恢复重建、推动产业发展、提升乡村治理能力等主题鲜明的帮扶课题，推动人才资源“下沉”，为基层治理“赋新能”，打造农村基层治理新样板。