“干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程”，石景山区委党校作为干部教育培训的主阵地，要把准新一轮全国、全市干教规划，以提升干训质效服务区域高质量发展。

把握时代性，唱响“主旋律”。一是紧扣“一条主线”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学中心和首要任务，始终紧扣这一主题主线，围绕党的创新理论设置系列课程，打造“政治能力”单元。在主体班次中，党的理论教育和党性教育占比达70%以上。二是推进“五史教育”。设置专题模块，自主开发“红色基因”“精神家园”等系列理论和现场教学课程57讲，推进“用学术讲政治”教学改革。打造“中青年教师宣讲团”品牌，实现党史、党的二十大精神宣讲“四进”，并登上区处两级理论学习中心组讲台和市社会主义学院教研观摩平台，受众累计5300余人次。三是练好“三种本领”。围绕打造首都城市复兴新地标靶向施训，运用“组织部+党校+职能部门”联办模式，与15家单位举办经济高质量发展、城市更新、接诉即办等系列专题培训，着重提升学员推动高质量发展、服务群众、防范化解风险“三种本领”。

注重系统性，画好“施工图”。一是加强顶层设计。年初确定、年中调整主体班次培训计划，合理调配教学师资。按照“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”五位一体教学模式，配套设置培训课程体系和教材体系。另外，统筹安排能力专题培训、党员教育等班次。二是优化链条管理。实行学员需求调研、入学教育、学习实践、跟班督导、结业测试、训后跟踪全周期全链条管理，特别是在主体班建立了“学习实绩档案”，设置“恪守学纪奖”“竭诚奉献奖”；完善教学培训18项制度，加强干训工作全过程闭环管理。三是促进一体化建设。按照“教学出题目，科研作文章，成果进课堂”要求，完善《课题研究指南》《咨政指导手册》，注重以科研支撑研究式教学，促进教研咨一体化建设。

突出针对性，提高“匹配度”。一是整合“供给源”。巩固“党校+高校”合作模式，优化北大、清华、人大等高校资源进党校，与北方工大实施校地合作；建立“领导干部师资库”，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，2023年以来，我区党政领导干部走上党校讲台达84人次。二是瞄准“需求侧”。巩固“三方座谈”机制，梳理培训需求，分领域分层次针对性设置课程安排。擦亮党支部书记学院品牌，打造区直机关、社区、两新组织、“第一书记”4类党组织书记示范班。延伸“区情微视角”，开设“理论讲台”“业务讲台”，鼓励学员结合自身实际，分享工作经验、交流实践心得。三是充实“工具箱”。拓展异地培训，与延安干部学院、深圳改革开放干部学院、苏州市委党校等开展合作；用好培训平台，依托“人民学习”开设“党员教育云课堂”；丰富培训形式，运用案例式、情景式、沉浸式等方式，开展“年轻干部周末大讲堂”“年轻干部政治理论专题培训班”等“贯通式”培训，打造立体化培训矩阵。