大兴区兴丰街道工委主动转变角色定位，努力建设党群服务“红色地标”。

从被动反馈者向主动调研者转变。转变“闭门造车”的组织思维，改变单向输出活动内容的组织方式，通过居民点单、主动接单机制，开展教育培训、“党群阵地@你”等活动，6000余人次热情参与。

从业余者向专业者转变。邀请区老干部大学优秀老师和从事专业领域的退休党员任教，努力组建一支情怀信念深、专业程度高、讲课内容优的师资团队，打造书法、绘画、舞蹈、摄影等四个兴趣教学班。

从管理者向服务者转变。秉持“自愿参加、自我组织、自我管理、自我服务”的原则，将居民的主体作用贯穿于活动策划、组织开展、班级管理、对外宣传等全过程之中，建造以丰富自主的服务环境留住老群众、以自我更新的活动吸引新群众的良好生态。

从独行者向共建者转变。坚持共建共治共享理念，充分整合辖区资源，与各社区、共驻共建单位、“两新”党组织等开展线下联动、空间联动、内容联动、服务联动。内容涉及传统文化传承、健康科普、法制科普、技能培训等多个方面，覆盖人员广，资金保障到位，居民参与度和认可度高，切实实现通过合理调配区域资源，提高服务质效的效果。