千秋基业，人才为本。西城区作为首都功能核心区，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央人才工作会议精神，立足全国政治中心、文化中心和国际交往中心的核心承载区建设，立足服务国家金融管理中心、国家级金融科技示范区、全球数字经济标杆城市示范区和国际消费中心城市示范区建设，以更高标准、更大力度、更实举措大力推进人才工作，构筑“两区”建设新优势，打造国际金融新地标。

突出政治引领，建立“高含金量”人才政策体系，打造一流高层次人才集聚区

近年来，西城区始终坚持党管人才原则，大力实施人才引领发展战略，在人才“引育用留”等方面推出一系列重要举措，取得较好成效。目前，全区人才总量已达100万人，以金融、科技、文化等领域为代表的“高精尖”产业人才达52万人，人才引领发展优势不断突显。

随着地区经济社会发展的不断升级和国内外“高精尖”产业竞争的日趋激烈，人才工作面临着整体规划系统建设不全面、“大师级”人才和行业领军人才存在缺口等问题。为充分发挥人才在推动地区高质量发展中的引领作用，西城区坚持问题导向、需求导向、目标导向，由区委人才工作领导小组成立专题调研组，对标北京市高水平人才高地建设的目标，对标中国式现代化西城实践框架体系建设，深入开展人才工作专项调研，研究制定了《西城区关于加强新时代人才工作的实施意见》，谋划了健全工作体系、加强政策支持、创新载体平台、拓宽引才渠道、丰富培育方式、完善服务体系等一系列重要举措，明确了西城区新时代人才工作的“路线图”和“任务书”，指明了未来工作的前进方向。

在刚刚结束不久的金融街论坛上，西城区发布《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法（试行）》（简称“西融计划”），在奖励支持、项目支持、载体平台和公共服务支持上精准发力，是西城区有史以来现金奖励力度最大、荣誉表彰诚意最足、综合贡献奖励标准最高、服务配套体系最全的人才专项政策，旨在围绕金融、金融科技、数字经济等重点领域，吸引集聚国内外高层次人才，为区域高质量发展提供坚强人才保障。

面向未来，西城区将持续高站位、高起点统筹谋划西城区人才政策体系，积极构建具有首都特质、西城品牌，具备时代性、统领性、牵引性的人才工作“四梁八柱”，进一步完善“西融计划”各项配套政策措施，持续健全“1+1+N”人才政策体系，推动“西融计划”落地实施，切实让人才拥有实实在在的获得感满足感，持续向全社会传递西城区敬才爱才、求贤若渴的强烈信号。

突出创新驱动，建设“高能级”人才载体平台，打造一流产才融合发展示范区

近年来，西城区立足首都功能核心区战略定位，以金融、金融科技、资产管理、数字经济和现代服务业为主的“4+N”产业发展势头迅猛，形成了“金融街+金科新区+多产业支撑”的开放布局。为了进一步服务区域高质量发展，西城区在制定“西融计划”时，注重结合区域产业特点和优势，以产业需求为牵引，明确了多项“支持人才载体平台建设”的条款内容，致力于打造“多层次立体化高能级”的人才创新载体，为人才干事创业提供高端多元舞台。

创新交流合作的载体平台。由西城区承办的金融街论坛，已升级为国家级、国际性专业论坛，搭建了高规格高水平的交流合作平台。西城区以金融街论坛为引领，持续放大全球金融科技大会、成方金融科技论坛、全球数字经济大会西城分论坛等辐射效应，开展多领域、多层次的人才交流合作活动，不断提升金融、金融科技等各类人才和创新企业集聚效应。

创新区校协同的载体平台。借助首都高校资源优势，区委区政府与北大、清华等20所高校签订合作协议，携手成立“北京西城·首都高校发展联盟”，聚焦智力交流、科研成果转化、实习就业、干部人才培训等方面，开展“政用产学研”一体化合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。

创新招才引智的载体平台。发挥属地智力资源密集的优势，加强与中国科学院、中国工程院交流合作，以西城区顾问团为基础，打造高水平决策咨询队伍，把脉西城区经济社会发展。利用院士工作站、博士后工作站、全国重点实验室等载体，做好高层次人才培养储备。以“青春逐梦，闪耀西城”为主题，统筹区域中央和市、区属企事业单位等各类用人主体，开展进高校宣讲招聘活动和“青训基地”实习实践项目，实现高校毕业生实习就业和区域单位引才招才双赢。

面向未来，西城区将充分发挥高等院校、科研院所、机构企业的人才、科研和产业优势，成立西融人才学院、西融人才之家，深化发展“北京西城·首都高校发展联盟”，加快构建头部企业牵头、高校和科研院所支撑、各类创新主体相互协同的创新联合体，走出一条具有西城特色的人才引领产业、产业集聚人才的高质量发展之路。

突出服务先行，构建“高品质”人才服务体系，打造一流人才发展生态区

筑巢引凤栖，花开蝶自来。人才竞争，归根到底是人才生态的竞争，要想拴住人才的心，关键是要用心用情做好服务保障，以全方位服务矩阵变“引凤来栖”为“引凤长栖”。西城区以“西融计划”出台为契机，推出“西融人才卡”，从三方面发力，打造“一揽子、一条龙、一站式”的人才服务保障体系，全面营造“近悦远来、宜居宜业”的人才生态环境。

创新人才服务方式。为加强与企业和人才的情感交流，建立“人才总管家—行业管家—服务管家”三级人才服务机制，由区委人才工作领导小组办公室作为“人才总管家”牵头抓总，充分发挥区发改委、金融街服务局等产业部门“行业管家”作用，“服务管家”由“政府管家”和“市场管家”双管齐下，加大对企业、人才的走访力度，耐心倾听需求、答疑解惑，全方位做好服务保障。

加强创新创业支持。聚焦人才创新创业，提供一系列配套支撑。通过支持中关村西城园留学生创业园、各类孵化器、众创空间建设，为创业项目提供专业的孵化平台服务；通过政府购买服务、引导资金、股权投资等方式和引导金融机构研发“人才投”“人才贷”“人才险”等金融产品，为人才团队创新创业提供资金支持。

优化生活服务保障。聚焦人才现实需求，充分发挥首都核心区政务、金融、科技、人文、教育和医疗优势，统筹区域各类高品质资源，形成定制化、多元化的“服务包”，解决人才后顾之忧。

面向未来，西城区将持续以“西融计划”为抓手，打响“西融计划”品牌效应，以最好的政策体系、最好的载体平台、最好的服务机制，全方位引进、培养、留住、用好人才，支持全球优秀企业、优秀项目落地发展，为推进中国式现代化西城实践提供智力支持和人才支撑。