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干部工作

大兴区魏善庄镇构建“1234”年轻干部立体式培训模式

文章来源:北京组工网        作者:大兴区委组织部        发布时间:2023-11-16

大兴区魏善庄镇构建“1234”立体式培训模式,持续为年轻干部“赋能蓄力”。

一是精心挑选一支可塑队伍。综合考量村社届中评估情况、中青年干部日常工作表现以及青年干部综合能力测试成绩,从辖区机关、村、社区、编外人员中,精心发现选拔政治素养强、有培养前途、具备发展潜力的年轻干部。

二是着重用好两种培训方式。“学堂授课+现场讲学”相结合,利用好“大”课堂和“微”课堂,着重强化理论、业务、廉政教育专项学习;组织学员前往中国共产党历史展览馆红色教育基地,“沉浸式”现场学习,感受红色精神,汲取奋进力量。

三是充分整合三股教学力量。邀请区级部门和市、区党校教授为学员系统讲授二十大报告、区情和产业政策等内容;邀请部分副职和科长,对辖区概况、重点工作等进行精准细致解读;邀请农村工作经验丰富的村书记与学员深入交流村庄建设经验,实现理论、业务、技能全覆盖学习。

四是切实强化四项培训机制。建立管理制度,组织部工作人员全程跟班,每日课前签到、课后打分,做好日常考勤管理工作。建立学习制度,每堂课后围绕课上所学进行研讨;搭建副职与学员沟通平台,围绕工作深入交流;实行机关干部入村、村社干部进机关的轮岗交流,确保理论学习和实践运用不脱节。建立考核制度,组织开班和结业考试,检测学员知识储备和学习成效;举办专场主题宣讲,学员集中展示学习成果。建立“传帮带”制度,结合岗位需求为后备干部选定导师,导师重点从思想、学习、业务、作风等方面提供指导,帮助徒弟全面提升。

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