大兴区生物医药产业基地党工委立足园区实际，深入推进党员教育管理工作，通过打造“强基工程”教育培训品牌把党员教育融入日常、抓在经常，持续提升党员凝聚力，不断激发园区经济高质量发展新活力。

一是不拘一格推动实践，开展“学思践悟”课堂。生物医药基地深入学习贯彻落实党的十九大、二十大精神，立足“强基工程”教育培训品牌，依托“生物医药基地工委党校”采取“强基工程”集中培训、党务工作者能力提升班、“会前学习半小时”、“干部实践小课堂”，加强党员干部对理论实事、生物医药、数字经济、信息技术、智慧医疗、投融资、产业基金等知识的学习，实现“强基础、补弱项、提质效”的目的；进一步开阔党员干部视野，组织党员干部分批走出去，深入开展走访调研，围绕企业高质量发展面临的深层次问题，组织党员及业务骨干分批赴深圳、上海、苏州、成都等产业园区考察学习，形成调研报告6篇，提出50余条对园区产业发展、招商引资以及社会治理等方面意见建议，逐一推动落实。园区各党支部采取自学、专题交流研讨、读书班、红色教育等形式，深入学习领会党的二十大精神，深化意识形态阵地建设，激励和引领全体干部职工听党话、跟党走，不断树立为党努力工作的责任感和主动性，牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

二是不拘一格拓展资源，打造“红色教育”路线。2022年以来生物医药基地深化“强基工程”教育培训品牌，以深入贯彻落实党的二十大精神为主线，在党员教育工作中，为各党支部、群团组织搭建起交流互通平台。通过整合园区同仁堂、以岭、科兴、中关村医疗器械产业园等医药企业资源，以及园区爱国主义教育基地和新时代文明实践基地等文化资源，打造了“寻访初心路-生物医药之光”、“解密强国路-沉淀药谷文化”两条红色教育路线。通过定期组织园区各党支部、群团组织参观活动，引导党员、团员青年在参观交流中悟思想、学方法、长经验；从谋产业、强产业的思路和行动出发，组织园区“两代表一委员”参观座谈交流、同行业之间的产业沙龙、联席会议等形式，引导各企业紧跟医药行业发展步伐，进一步涵养担当情怀，真正推动党建引领下的人才、企业、产业的深入融合与发展，助推区域高质量发展。

三是不拘一格推动创新，激活“与时俱进”动能。生物医药基地党工委将学习宣传贯彻党的二十大精神与园区中心工作有机结合起来，突出工作重点，深化“四位一体”双螺旋党建品牌，通过打造“党支部+工会+商会+产业联盟”“四位一体”党建工作模式，形成“党建围着经济转、支部围着经营转、行业围着资源转、人才围着创新转”的“四轮定位”。通过实施“红心谷、金融谷、育人谷、集结谷、幸福谷、清廉谷”六大工作体系，促进园区各项工作落地见效。在中关村医疗器械产业园建成350平米党群服务工作站，将党员教育、党建活动、人才服务等10余项功能融为一体，吸纳北京医药行业协会生物医药分会、中国药学会科技开发中心等行业资源入驻，打造学习交流、政策咨询和技术研讨公共平台，实现党建工作出实招、阵地建设出实效。依托“中国药谷人才学院”持续举办“对话药谷”、院士专家大讲堂、HICOOL创新创业大赛等系列活动，为企业搭建了集学术研讨、产业交流、项目路演等功能于一体的交流合作平台，提升产业集群整体竞争力。