顺义区马坡镇党委聚焦新就业群体党建工作重点任务，结合镇域实际探索工作新路径，通过完善组织体系提升凝“新”力，打造服务阵地筑起暖“新”家，制定服务清单求取最“新”解，用贴“新”服务兜住新就业群体幸福感，为新就业群体党建工作赋能聚力。

提升凝“新”力，让党的工作有效覆盖

镇党委扎实推进新就业群体组织建设，通过建组织、聚队伍、办活动，持续强化对新就业群体的政治引领，增强党组织凝聚力。架起组织“连心桥”。采取对辖区内快递外卖网（站）点勤走访、见面询、电话谈等方式，进行摸底排查，全面摸清辖区新就业群体、流动党员及网（站）点情况，依托新就业群体流动党员党支部、外卖站点团支部和工会，每月开展一次“让流动党员回家”活动，为组织找党员、党员找组织搭建联络报到桥梁。织密党群“联络网”。依托党群服务中心“党群阵地@你”主题活动，年内组织新就业群体参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习宣传贯彻党的二十大精神、读书交流、红色观影等各类学习活动20余场，持续扩大活动影响力，强化思想引领。探索开展党建联建，系牢两新组织与新就业群体交流纽带，组织快递员、外卖员到辖区优秀非公企业党组织参与活动12次，提升新就业群体的归属感。

筑起暖“新”家，让关心关爱有效落实

镇党委通过多种形式关心关爱新就业群体，积极传递组织温暖，构建“供给端”到“需求端”的闭环式保障，着力解决一批新就业群体急难愁盼问题。打造暖“新”驿站。整合资源谋“新”格局，打造一站式、全链条的服务阵地，解决快递外卖小哥等新就业群体用餐难、喝水难、休息难等现实问题。按照“一室多用、资源共享、一体服务”原则，建立中晟馨苑党群服务中心、佳和宜园党群服务中心等“红色驿站”。发挥餐饮协会党支部作用，在20余家餐厅设立暖“新”驿站，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚饮水、学习交流等服务，以暖“新”平台发挥凝聚作用。送上暖“新”关爱。立足新就业群体需求，工作人员主动走向街头、走近小哥，广泛宣传党建活动，每季度组织召开新就业群体恳谈会，系统梳理10余项小哥需求清单，统筹属地职能和资源，提供交通法规、维权咨询、保险体检等服务，织密暖“新”服务网。在重要节日和时间节点，开展夏日送清凉、端午包粽子、中秋做月饼、冬日送温暖等关心关爱活动。丰富积分兑换站点，组织鑫绿都超市、天一理发店等商户，为参与志愿服务活动的小哥兑换理发服务、小礼品，延伸关爱触角，传递马坡温度。

求取最“新”解，让基层治理有效融合

以需求为导向，坚持“以服务换服务，以服务促治理”的理念，探索区域共治、联动治理、积分管理机制，积极引导新就业群体融入基层社会治理大格局。发挥“小巷管家”作用。组织新就业群体加入“小巷管家”志愿服务队，制定巡查上报及志愿服务积分制度，引导新就业群体当好文明示范员、社情信息员、生活服务员、形象展示员。开展“每日巡、经常访、随手拍、实时报、及时记”志愿活动，有效上报环境问题、安全隐患等问题300余条，成为基层治理的“流动监管员”。将外卖骑手、快递小哥培养成社区里的“红色代办员”，协助社区开展重点服务保障人群送餐送药、跑腿代买、宣传投送等清单化服务。组织小哥们与社区志愿者联手开展“知晓文明·践行文明·宣传文明”主题活动8次，为环境整治、交通引导等基层治理工作“添砖加瓦”。打造“微治理共同体”。建立新就业群体参与社区治理议事机制，构建与居民共同协商解决问题的“手牵手”模式，打造社区“微治理共同体”。每月组织3至5名快递、外卖站点负责人带着“疑难杂症”走进居民议事厅，和社区居委会、居民代表、社区物业一同讨论，讲问题、提建议、想办法。目前，共解决佳和宜园社区、中晟馨苑北社区快递丢件问题21起。通过共治机制，有效化解了居民区快递存放点少、快递架布局不合理、快递车辆乱停放等问题，辖区外卖、快递配送环节治理工作得到很大改善。

下一步，马坡镇党委将持续发挥党建引领作用，不断扩大新就业群体“两个覆盖”，丰富和完善服务体系，帮助新就业群体解决急难愁盼问题，构建完善的基层多元治理体系，有效增强党在新兴领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。