密云区牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，创新开展“四个起来”工作模式，持续推动机关党建与业务工作深度融合，着力提升机关党建工作水平。

一是突出重点“动”起来。下发重点任务，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定6个方面19项年度重点任务，教育引导机关党组织和党员干部不断开创工作新局面。深入推进 “四个一”活动，即开展1次学习教育、组织1次交流座谈、开展1次调查研究、进行1次评优评选，进一步推动机关党建与业务工作深度融合。

二是健全机制“联”起来。建立健全机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，进一步增强机关党建工作合力。深化“密云先锋”行动，规范临时党组织设置，健全完善在重大活动、重大项目、重大斗争一线发挥临时党组织有效机制，教育引导机关广大党员干部在保水保生态、优化营商环境、加强基层治理、创建全国文明城区等重要工作中当先锋、作表率。

三是示范引领“学”起来。召开区直机关党建与业务工作深度融合现场会，学习推广区检察院“实践‘五双’党建工作机制 推动党建业务深度融合”的典型经验。引导各基层党组织结合工作实际，积极培育打造具有本单位、本支部特色的党建融合品牌。持续提升党建业务融合水平，以高质量机关党建引领高质量发展。

四是聚焦难点“强”起来。不断提升破解“两张皮”问题的能力，推广市直机关工委机关党建和业务工作融合的“六个引领工作法”，推动区直机关工委抽调科级干部指导各单位基层党组织深入实践、学以致用。找准“两张皮”问题的现实表现，深入分析成因，力求在机关党建和业务工作之间搭起一座桥梁，从“两张皮”向“一盘棋”转变，实现机关党建与业务工作“共融”“双赢”。