丰台区青塔街道围绕“党建强 发展强”目标，通过抓机制、抓管理、抓品牌、抓载体，明任务、强落实、重服务、促发展，不断激发党建惠企新动能，助力非公党建跑出“加速度”。

抓机制运行，促党支部规范化建设。以“整合资源、优化服务”为核心，联合辖区企业，常态化依托信息化手段找党员、结合地缘业缘优势建组织、发挥企业特点办活动，及时掌握新业态运营情况、新就业群体党员队伍情况，做到底数清、情况明、数据准。利用微信群、党课短视频、党课直播课堂等方式，鼓励新业态新就业群体党员利用接单空隙等碎片化时间在线学习，推广“班前10分钟”等学习形式。坚持抓好“三会一课”、党员队伍建设、支部书记述职等，不断提升楼宇党建水平。

抓教育管理，促党员先进性作用发挥。在新就业群体中开展“我是党员 助力青塔”党员亮身份活动，组建“先锋骑士”志愿服务队，充分发挥新就业群体“城市探头”“街域管家”“流动喇叭”等优势，引导快递、外卖小哥在基层治理中更好发挥作用。开展“多说一句、多问一声、多看一眼”小哥发现身边事征集意见活动，在送外卖、送快递的同时，将所见问题不足、所听群众呼声，及时反馈推动解决。常态化开展环境治理、创城创卫宣传等志愿服务活动，实现与新就业群体的“双向奔赴”。

抓品牌建设，促党组织凝聚人心。着力打造“青塔驿家”特色品牌，让新业态新就业群体能随“时”休息、随“地”歇脚。依托重要节日等时间节点，开展“青塔党群阵地@你”系列活动，为新就业群体“送政策、送法律、送服务”。开展暖“新”行动，通过“夏日送清凉”“爱心义剪”等系列活动，让小哥从“送货人”转变为“收货人”。开展“职”等你来等活动，搭建企业与求职者桥梁，促进求职者与企业达成初步就业意向。

抓共建载体，促党建引领高质量发展。定期走访企业，建立企业需求台账，填写《入企走访记录表》，详细记录企业需求和诉求解决情况。聚焦“小哥”需求，在新就业群体中发放调查问卷，用心用情用力解决新业态、新就业群体的“急难愁盼”问题。积极探索“党群+政务”服务模式，协调解决企业痛难点问题，做实做细“企业吹哨，部门报到”机制，统筹市场、税务、司法等部门资源向党群服务中心和企业延伸，让群众就近便能享受到优质高效的政务服务。