昌平区市场监管局立足工作实际，着力加强高素质专业化干部队伍建设，进一步创新形式，强化管理，不断提升干部教育培训质效。

一是“纵向”衔接。加强与区委组织部、党校等部门的纵向衔接沟通，在教学课件、师资力量等方面给予指导和支持，将一些经过教学实践检验、教学效果良好的课件下载共享，提高备课质量。

二是“横向”联动。积极探索横向交流模式，依托高研院、互联网、党支部云课堂等，对干部开展线上化妆品上市监管、食品安全快速检测等专业技能培训；严格落实领导干部上讲台制度，对全局干部开展集中授课，提升培训层次和学习效果。累计组织干部参加市、区两级培训54人次，进一步开阔视野、提升能力。

三是“菜单”培训。根据各部门工作实际，征求各市场监管所意见建议，有针对性地开展培训和研讨。

四是“聚焦”考核。全面加强对干部学习教育的管理，积极推行在每次集中培训结束后进行“学什么、测什么”的闭卷测试，对测试不合格的安排重新学习并补考，确保培训学习取得实效。