亦庄镇以“亦心向党”为统领，针对党组织、党员类型多，对教育培训的需求多元等实际，不断深化党员教育管理，持续唤醒党员“细胞”活力。

上好“精品五堂课”，满足党员多样化提升需求。“先锋学堂”强理论。开展“三级书记宣讲党的二十大精神”活动，分批组织普通党员进党校轮训，提前为主题教育预热。“初心学堂”淬党性。组织开展老党员故事会活动40余场，组织党员到红色教育基地接受党史教育15次。“红色学堂”增本领。聘请党建规划师，开展党建品牌策划等实操培训，提升基层党建规范化水平。“成长学堂”涨见识。开展生物医药、社区治理等专题培训，拓宽干部眼界、激发创造潜能。“人文学堂”提素养。开展心理疏导、文明礼仪等培训，为党员干部赋能减压。

做实党员积分管理，明晰党员行为底线和标尺。开发“亦党建”APP，将党员按时参加组织生活、缴纳党费等纳入考核，把党员平时表现、作用发挥与奖惩提拔挂钩，去年以来，优先推荐“亦庄好人”等评选25人次，激励担当作为。将不履行党员义务、不遵守法规党纪等行为纳入减分项，对表现不积极的2人暂缓进一步使用，让不合格党员知敬畏，通过反面典型教育管理约束党员。

组建“红马甲服务队”引导党员示范带动融入日常。为党员统一配发“亦心向党”红马甲，引导党员亮身份、作表率。鼓励党员志愿者参与“7890热线”服务，精准匹配党员特长与群众需求，累计解决家政帮扶、心理疏导、矛盾调解等各类诉求2000余件。创立“红色民情亦站”，搭建“党员说给群众听、党员做给群众看、党员带着群众干”共治平台，持续发挥党员示范带动作用。