为深入学习贯彻党的二十大精神，持续推进全面从严治党向基层延伸，进一步加强基层党务干部队伍建设，房山区搭设“组工干部大讲堂”平台，持续为党务干部充电蓄力。

“多批次+小班额”形式灵活。采取集中大班次培训和选调小班次培训相结合的形式，确保培训多层次、常态化。集中培训原则上每季度开展1次，每次安排1—2天左右时间，各乡镇党委组织部长、街道工委专职副书记或党群工作办公室有关负责同志参加；选调小班次培训原则上每2月举办1期，全年明确5个特色主题，根据主题确定部分党务干部、村（社区）书记和第一书记参加。

“专业化+精准化”主题突出。开展形势讲析、业务讲解、学习观摩等不同学习内容，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党支部标准化规范化建设、抓党建促乡村振兴、基层社会治理等中心任务，邀请市（区）委党校专家教授、区直职能部门有关领导、区委组织部相关业务科室负责同志进行授课培训；组织党务干部到区内、区外党建工作先进典型、特色点位，围绕党建引领发展、党建阵地打造、党建品牌创新、党建机制运行等方面进行实地学习观摩。如，围绕“村规民约”主题，组织9个乡镇（街道）副书记、组织部长、村书记到顺义区河南村、三家店村观摩学习。

“打擂台+随堂测”务求实效。为进一步检验学习成效，结合开展党务干部“组工擂台”活动，邀请优秀党务干部结合工作实践，分享党务工作提质增效的“金点子”“小处方”，深入开展互动交流、互鉴互学。另，每次培训后均以闭卷考试的形式对培训内容进行随堂测验，切实起到“以考促学、以学促用”的目的。