近日，大兴区召开区委人才工作领导小组会议暨2023年第一次人才工作联席会。会议研究审议了“新国门”人才评审认定及政策资金兑现、人才服务经费使用情况，听取了人才引进、“人才发展基金”设立、领军人才金融服务调整、青年人才培养情况的报告。其次，从人才类别、产业分布、地区分布等维度分析介绍了全区“新国门”人才整体情况，对进一步优化人才结构，提升人才服务质量，加强人才工作者队伍建设等方面进行了部署。会议要求各部门紧扣重点产业和园区发展需求，创新工作举措，加大各领域、各层次人才的引进和培养力度，共同营造良好的人才创新创业环境。

强调：一是要深刻领悟人才工作的核心要义。要加强党对人才工作的全面领导，坚持“四个面向”，聚天下英才而用之，全方位培养用好人才。各级部门要围绕北京高水平人才高地建设和全区经济社会高质量发展中心任务，牢牢把握做好人才工作的关键环节，充分利用好各项人才政策，服务引进高层次人才和重点项目入区，支持落地人才和企业快速成长。二是要准确把握人才工作的重点任务。用系统性思维指导人才工作开展，明确重点任务，让人才“引得来”形成聚集效应，“育得强”涵养源头活水，“用得好”激发创新活力，“留得住”厚植乐业沃土，聚集一批关键领军人才，培养一批核心骨干人才，构建一个科学高效、结构合理的人才梯队。三是要创新提升人才工作的举措。拓宽工作思路，积极学习其他地区的优秀经验做法，以问题为导向，深入开展走访调研，重视需求反馈，有针对性地开展工作。要利用区位优势，突出区域特色，充分发挥园区的产业集群效应，助推地区经济发展，打造差异化、特色化、品牌化的人才和产业体系，提高大兴区人才竞争力和吸引力。