房山区委两新工委深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实全市组织部长会议、全市基层党建重点任务推进会和市委两新工委一次（扩大）会有关精神和部署，以全区开展“基层党组织战斗力提升年”活动为契机，深入实施“红擎筑基”“红擎关爱”“红擎领航”三项工程，激发两新组织党建“新动能”，以高质量党建助推非公企业高质量发展。

实施“红擎筑基”工程，让“旗帜”扬起来。一是筑牢“主阵地”。推动两新工委“实体化”运行，建立工委书记、副书记、工委委员“1+4+25”责任体系，进一步完善运行机制。通过线上“光彩红擎”云平台、线下“红擎大讲堂”、《两新党建》专刊，全面强化对两新组织党组织的政治引领。定期开展“先锋擂台”展示交流，通过“台上讲、座谈问、实地访”相结合方式，力争实现两新组织“党建强、发展强”。二是培养“红细胞”。专门制定两新组织党员发展计划，全区定向匹配140个发展党员名额，采取“企业筛选上报、区镇两级资格联审、两新工委跟踪考察培养”相结合方式，坚持在助企纾困、社区治理、乡村振兴等实干担当中识别优秀两新组织人士，确保把一批优秀班组长、业务骨干、企业主发展入党，实现“优中选优”。三是配足“资源舱”。推行党支部标准化规范化建设“五个一”行动，即：“一书”，配备应知应会辅导书；“一单”，印发议题事项提示单；“一册”，印制换届选举工作指导手册；“一箱”，为新成立党组织配发“党建工具箱”；“一口诀”，践行《房山区党支部规范化建设“52要”口诀》，为两新组织党组织进一步规范组织生活、切实发挥党建引领作用筑牢坚实基础。

实施“红擎关爱”工程，让“家园”暖起来。一是开展“三走访”。大兴调查研究之风，推动两新工委29个成员单位、24个街乡镇开展“走访行业部门学业务、走访非公企业摸实情、走访党群中心搭平台”“三走访”活动，用好用实“上一线、做贡献”“村企共建”等工作机制，推广拱辰“企业家党建联盟”、西潞街道“好邻居”等惠企服务品牌，畅通服务企业绿色通道。二是构建“新矩阵”。选取拱辰街道、燕山党群服务中心等作为试点，推动新就业群体到党群服务中心报到备案，引导就近就便参与平安建设、文明创建等志愿服务活动。巩固拓展拱辰街道小哥“随手拍”等参与基层治理的好方式好做法，探索通过小哥副楼长等方式，动员参与邻里互助、文明宣传、环境治理等工作。三是当好“主人翁”。结合新就业群体所需所急所难，持续建立一批法律服务驿站、职工之家、暖心驿站等不同服务阵地，常态化开展“送温暖、送清凉、送法律、送安全”等服务。择优推荐一批优秀快递外卖小哥参与全市“京小哥”（“新伙伴”）典型选树活动，积极组织新就业群体参与工人先锋号、先锋岗和劳动技能大赛等职能评选活动，增强新就业群体的职业认同感、城市归属感。

实施“红擎领航”工程，让“引擎”转起来。一是发布“大礼包”。启动“助企赋能八大行动计划”，主要包括“千企大走访”“企业你来干、手续我来办”“周末恳谈会”“助企扩融资”“产业强链补链”“企企都是招商大使”“优才优服”“政务服务跑出加速度”等八方面行动计划，区委书记、区长带头每月开展“周末恳谈会”2次，与企业家共同解难题、谈发展、话未来，增进感情，架起连心桥。二是激发“新动能”。探索推动园区党建工作有效模式，深化“重大项目党建先行”机制，推动党建、资源、服务深度融合。聚焦党建引领行业治理，先行推动体育行业建立党组织，探索民宿行业建立行业协会，促进行业健康规范发展。三是固化“爱企日”。围绕新业态新就业群体党建、党建引领行业治理、园区党建等重点工作，实现一行业一特色一品牌。持续深化项目、资源、需求三项清单和“红擎爱企”服务机制，动员各工委成员单位、各街乡镇在每月27日前后开展“访企情、问企需、解企优”，建立联系服务企业工作网格，全力打造房山“红擎爱企”两新党建品牌。