丰台区看丹街道市级社区书记工作室坚持党建引领基层治理，建立“会诊工作制”“导师带教制”“青年伙伴制”三大工作制度，打造特色教材、专用场地、专享模式。整合利用优势资源，探索形成《实践宝典》，作为社区书记工作室可传承、可交流、可实操的工作手册。全面加强基层党组织书记队伍建设，涵养基层治理的源头活水，为基层治理提供有力的干部人才支撑。

“会诊工作制”智领破难题

看丹街道市级社区书记工作室利用书记会诊制为社区治理难题开方抓药。结合每月一题，各社区书记提出疑难杂症，由各社区书记、社区“两委”班子成员、街道相关职能科室、辖区共建单位等出谋划策、探讨解决措施，高效解决各类基层治理问题，进而实现“党工委引领、社会化共建、社区化治理、邻里式共享”治理模式。通过社区书记每月“会诊”，及时破解小区危树、物业、环境等多项疑难杂症；通过及时吹哨会诊，解决小区水质问题；通过头脑风暴开拓思路，丰富基层治理外延，充分发挥党建工作协调委员会作用，凝聚街道、社区、物业、辖区单位等多方力量，共同推进社区基层治理。

“导师带教制”智促补短板

充分发挥导师带教分类指导作用，针对社区新任职书记、后备干部等不同对象，通过“大锅饭”“开小灶”相结合的方式，探索社区工作者多元成长途径，通过“一对一”带教模式，帮助社区后备力量、新生力量等学习优秀社区管理、基层治理经验。带教老师通过授课、结构式讨论、经验介绍推广等形式结对帮扶，针对重点议题和街道的重点工作，按照“是什么”“谁来做”“怎么做”“见效果”的思路，形成具体可操作、方法可复制可推广的经验报告，打造可传承可操作的《实践宝典》手册。

“青年伙伴制”智享强提升

看丹街道依托“青年伙伴制”，分批次下派新招聘干部到社区服务锻炼，打造社区书记青年“智囊团”。年轻干部在基层一线服务锻炼，提升综合能力素质，增加基层治理经验。同时，围绕所在社区治理难点热点问题，积极建言献策，提出相应解决措施，结合社区和工作实际，全面总结锻炼服务情况，探索学习成果在实践中的应用途径，形成主题式调研报告。优秀报告纳入治理“智库”，在街道辖区社区内共享智慧成果，提升社区干部队伍分析问题解决问题能力。

看丹街道将继续依托市级社区书记工作室阵地，为基层治理交流建立“议事厅”，培育基层优秀“领头雁”、为提升社区队伍提供“孵化地”，为社区干部队伍成长“建桥梁”，不断为丰台区倍增追赶、合作发展贡献力量。