为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央和市委决策部署，巩固拓展“作风建设年”主题活动成果，着力提升党员干部综合能力和治理水平，昌平区全面启动党员干部“能力提升年”主题活动，围绕落实年度目标任务，强化培训赋能、实践锻炼、总结提炼、激励约束，以党建引领推动昌平高质量发展，以干事创业引导带动全区广大党员干部增强素质、提升能力，夯实推进“四区”建设的能力基础，以实际行动书写中国式现代化的昌平篇章。

在“能力提升年”主题活动中，昌平区上下正紧扣年度主要目标任务，以提速重点工作、破解重点问题、做强特色品牌为主抓手，努力打造一支堪当重任的高素质干部队伍，实现工作能力和工作作风“双优化”、特色品牌和“四区”建设“双提升”、干部成长与事业发展“双促进”。

在提速重点工作方面。昌平区将分级分类建立和更新具有引领性的区级重点工作清单。对纳入清单的重点工作，采取高位调度、专班推进、集中攻坚等方式，推动一批重点工作加速落地见效。同时，各镇街各部门各单位根据实际情况，积极主动谋划，另行建立内部重点工作清单，并推动重点工作如期落地。通过提速一批重点工作，带动党员干部提升因势而谋、规划引领、系统推进、专业运作等方面的能力和水平。

在破解重点问题方面。昌平区将围绕群众关心关切、事关发展大局的工作，搜集整理普遍共性、反复高频、历史遗留和新生事物四类问题，建立和更新具有代表性的区级重点问题台账。对于纳入台账的重点问题，采取综合施策、专题攻坚、指派督办等方式进行破解。各镇街各部门各单位根据实际情况，另行建立内部重点问题台账，统筹抓好问题破解和建章立制。通过破解一批重点问题，带动党员干部提升服务群众、改革攻坚、开拓创新等方面的能力和水平。

在做强特色品牌方面。昌平区将及时总结提炼推进重点工作和破解重点问题过程中的先进经验和做法，形成一批典型案例和操作指南。继续选树一批“快干之星”和“通办榜样”，进一步擦亮服务群众的“昌快干”主动治理品牌和服务企业的“昌通办”营商环境品牌，教育引导党员干部向先进看齐，形成比学赶超、共同进步的良好氛围。

主题活动开展期间，昌平区还将强化组织保障、加强统筹协调，各镇街各部门各单位密切配合，确保主题活动不断取得新进展新成效。