大兴区亦庄镇以建设“智慧活力 文明幸福”新亦庄为目标，着力推动组织争先、党员争优、服务提质、品牌提效。

一是抓培训促教育管理规范化。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主题主线，打造基层党建“赋能驿站”，用好“精品五堂课”培训体系，开展基层党员“红色微课堂”“初心讲堂”等活动，坚持分级分类分批和线上线下相结合，开展全覆盖、多样式、系统化培训，实现为基层党员干部精准赋能，推动党的二十大精神在亦庄镇落地生根，形成生动实践。

二是抓队伍促作用发挥常态化。充分发挥党员先锋模范作用，搭建“关系在支部，服务在社区，双岗双奉献”的党员管理体系，常态化开展“三亮三比”活动，号召2600余名党员当先锋、践承诺。优化干部选育管用机制，加强基层年轻干部递进培养，畅通社区、物业和镇属企业“三支队伍”交流任职渠道，注重在急难险重工作中历练干部，进一步增强基层干部队伍活力。

三是抓品牌促基层治理精细化。坚持党建引领与城市治理相结合，开展支部“活力榜”擂台赛、“一招鲜”比武堂，指导基层组织主动找问题、创特色、出亮点。在“四心解四难”“串糖葫芦”等优秀党建品牌基础上，新增一批基层党建品牌，丰富“亦心向党”党建品牌矩阵，提升基层治理精细化水平。强化非公企业党建引领作用，挖掘企业党建特色，助力企业经济高质量发展。

四是抓融合促社区服务一体化。做实党建工作协调委员会机制，落实轮值制度，搭建多元化平台，梳理对接“三项清单”，112家成员单位主动履职，双向联动，形成“你呼我应、你提我办”的正向循环。充分总结民情“亦”站、“拉家常”议事会等工作经验，打造一批集议事协商、服务居民于一体的“社区会客厅”，着力打造共建共治共享的基层治理共同体。