大兴区清源街道准确把握今年组织工作新任务、新要求，突出党建引领，深挖辖区资源，研究贯彻落实举措，着力推动组织工作高质量发展。

开展远航工程，强化干训体系建设。精准“把脉”党员、干部培训需求，将普通党员、社区书记、机关干部、社工等培训群体细分为“启航”“领航”“护航”“续航”4个序列，以集中授课、干部宣讲、知识擂台赛等形式，建立“五个一”培训计划。年初整理汇总培训调查问卷300余份，“量身定制”32节培训课程，开展党的二十大精神专题学习6场，组织2场上讲台分享活动，线上线下培训3000余人次。

强化党建引领，提高基层治理水平。推动构建“一社区一品牌、一组团多特色”党建格局，将24个社区按照住房类型、人员结构等重新分类划为6个组团，先行升级以枣园尚城“红色尚城、五尚五变”为代表的6个社区党建品牌，强化示范带动作用。开展“两新”领域轮值活动，带动10余个非公党组织结合“学习雷锋”主题活动，开展“践行党的二十大精神志愿筑梦向未来”志愿服务“大集市”、“文明润心，创城为民”主题活动，为社区居民提供中医义诊、法律咨询等服务，服务群众1000余人次。

推动校地共建，促进多方资源融合。立足辖区资源，突出党建引领，发挥比较优势，按照“先易后难”的原则，以志愿服务为突破点，与高校就政治理论教学、志愿服务活动、基层岗位实践及基层治理调研等内容开展务实合作。目前，已与北京印刷学院、北京石油化工学院开展志愿服务活动5次，累计参与400余人次，并就校地共建与北京语言大学、北京交通大学马克思主义学院达成初步意向。