顺义区杨镇党委将换届选举工作作为重要政治任务，始终坚持党的领导，严格把关，强化程序，严明纪律，以优化村“两委”班子结构、选优配强带头人为目标，找重点、抓节点、解难点、创亮点，于4月25日圆满完成42个村“两委”换届选举工作，全部一次成功，高质量完成村“两委”班子“五全面、四提升、两优化、一保持”的换届目标，为新市镇建设提供坚实的基层组织保障。

党建引领、统筹推进，促进换届选举工作扎实开展

靠前指挥，全程指导。旗帜鲜明地把坚持和加强党的全面领导贯穿于换届选举的全过程和各环节，第一时间成立由党委书记任组长，党委副书记、镇长任常务副组长，班子成员任组员，实施分片包村、分类指导，每村配备2至3名包村干部，全程参与换届选举工作。包片领导依托村社区党支部组织广大党员，采取讲好党课、组织谈话、纪律提醒等方式，激发党员党性，教育引导党员作承诺、当先锋，成为维护稳定、政策宣传、正风肃纪、调解纠纷的攻坚力量。精心研判，强化调度。针对换届选举每一阶段工作，镇领导亲自调度，包片领导、包村干部驻村，深入走访，摸排选情，宣讲政策，化解矛盾。经过精心研判，制定“一村一策”，不断完善工作预案和整治措施。先后召开16次换届选举专题会，召开3次村书记“一对一”换届选举调度会，逐村分析研判选情。统筹全局，稳步推进。不仅把工作做在日常，而且立足全局，根据村情、选情制定时间表、路线图，本着时间服从质量的原则，成熟一个选一个，选一个成功一个。

严格把关配强调优，促进换届选举工作精准有力

严格程序，强化培训。注重程序的合法有效，做到选举重点环节和工作人员培训“两个全覆盖”，先后共组织5次换届选举专题培训，强化对包村干部、村党支部书记、工作人员的培训，确保步骤清晰、模板准确。分三个阶段组织84名村选举工作人员进行选举政策模拟考试，成绩不合格者由镇选办工作人员专门进行“补课”。同时，在每个选举的重要节点前，包村干部组织各村开展全流程模拟演练，确保程序合法、过程公开、结果有效。敢于创新，优化结构。根据各村两委班子的现状，在人员结构和职数设置上科学研判，从严控制职位数量，大力优化年龄结构，着力提升学历层次，拓宽人选来源渠道，在识人、选人、用人上花大力气、下深功夫，确保人尽其才、才尽其用、用有所成。严格人选，优中选优。突出政治标准，坚持“五好”标准，坚持德才兼备、以德为先，全面落实候选人资格联审制度，大力选拔有干劲、会干事、作风正派、办事公道的人进入“两委”班子，严格“十不能”资格条件，联合公安、纪检、计生、土地、城管、党建等11个部门充分协调联动，对候选人进行15轮严格的资格审查，通过村初步审核、镇二次审核后上报区级进行审核，层层把关，酝酿人选，杜绝带病上岗。

深入一线、扎实筹备，确保换届选举工作快捷高效

广泛宣传，加强引导。通过发放《一封信》、张贴换届选举工作公告、入户走访宣传等让村民及时了解换届选举各项政策规定，通过大喇叭、微信群、宣传栏“三位一体”，切实做到让换届选举政策家喻户晓，全镇42个村上站率达到86.7%。强化纪律，风清气正。强化底线思维，坚持教育在先、警示在先、预防在先，从严从紧狠抓选风选纪，有力震慑干扰破坏选举的因素，确保换届平稳有序。动态掌握村情选情，提名候选人阶段，安排公安、纪检、司法等部门深入排查干扰换届因素，对影响选举秩序的违法行为坚决打击。深入一线，全力攻坚。15名包片领导和130名包村干部按照换届选举安排高度负责，各负其责、各司其职，在换届选举关键节点全天候入村指导换届选举工作，下好全镇“一盘棋”，圆满完成杨镇换届选举工作。