自第十二届村委会换届选举工作开展以来，顺义区南法信镇严格落实区委统一部署，提高政治站位，强化责任担当，将加强党的全面领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿换届始终。

4月24日，南法信镇圆满完成第十二届村民委员会换届选举工作，16个村共选举产生村委会成员78名，其中“90后”村主任1人、委员8人。新一届村委会成员平均年龄下降4.2岁；大专以上学历48人，占比提升11.5%，干部队伍结构实现全面优化。

坚持党的领导贯穿始终，把牢方向。地区党委书记统筹协调，靠前指挥。建立包片领导、包村干部、村党支部书记“三级汇报工作机制”，地区党委先后听取7轮选情汇报。15名班子成员、125名机关干部全程督促指导各村做好换届工作。成立换届选举工作专班，将全镇划分为4个片区，每片分别明确一名选办联络员，盯换届政策、盯程序落实、盯细节把控，保障换届工作平稳有序进行。

坚持工作规范贯穿始终，严格程序。梳理细化选举操作流程，从前期准备、工作要求、注意事项、程序把控等方面累计组织培训10期700余人次。建立预演倒查工作机制，包片领导、包村干部对每个重点步骤及关键环节提前进行彩排，确保程序规范。

坚持分析研判贯穿始终，选准干部。建立“每日监测、阶段复盘、动态分析”机制，持续做好选情摸排、问题研判。聚焦重、难点村及群众诉求反映集中的问题，制定“一村一策”，提前消除矛盾隐患。完善“人选本人承诺、包村干部初核、镇级科室联审、地区党委把关”四级责任体系，对候选人逐个“过筛子”，真正选出一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的基层干部队伍。

下一步，地区党委将集中组织新任村“两委”班子开展系列培训，全方位提升“两委”干部的政治理论素养和业务能力水平。同时，进一步建立健全基层干部队伍管理考核等工作机制，持续加强干部队伍建设和组织建设，为推动地区高质量发展提供坚强的组织保障。