为使新任村干部尽快掌握村级工作基本内容和方法，努力打造一支政治上靠得住、群众信得过的村级干部队伍。平谷区黄松峪乡结合区级培训要求和本乡发展实际，组织开展现场实践教学活动。

一是现场教学，拓宽思路。由党委副书记和组织部长带队，组织各村书记及主管农林集体经济发展村干部先后到区内北寨村、北独乐河村、西营村、大峪子村等一批具有自身独特发展、治理优势的村庄实地进行现场教学，通过现场观摩、案例教学、与当地村书记的经验交流，对照先进，查找不足。

二是借鉴经验，奠定基础。各村干部向当地村书记虚心求教，问计取经，深入学习北寨红杏销售合作社，北独乐河“党建+四起来”管理体制及合同清理、西营村产业发展与村级管理、大峪子基层治理积分制机制等各村发展治理经验，为下一步谋划打开眼界，奠定智力基础。

三是深度谋划，加压奋进。学习结束后，各村书记、干部进行了深入讨论，均表示对照先进，感受到了发展的压力和差距，进一步增强了紧迫感、危机感和使命感，今后工作将结合乡党委要求和本村实际情况，以建强基层党组织、发展农村集体经济、规范农村合同管理等方面为切入点，在组织带领群众振兴村级发展中展才能、担重任，显身手，为进一步建设大美黄松峪贡献力量。