平谷区马昌营镇17个村和1个社区完成“两委”换届选举工作，意向人选均顺利当选，书记平均得票率92.7%，村主任平均得票率80%。本次换届共选举产生新一届“两委”成员96名，平均年龄较上届下降8岁；大专及以上学历占比提高25个百分点，实现年龄学历“一降一升”的目标要求。

一、“四做实”，精心组织谋划

1.加强领导，做实人员力量配备。成立换届工作领导小组，召开选举工作调度会20余次，集中听取包村组长汇报各村选举情况，分析重难点问题。制定互帮互助工作机制，在候选人提名、选举大会等重点环节，包村工作组“两两结合”互帮互助，加大力量推动选举工作平稳进行。

2.细致摸排，做实各村选情研判。按照“九个贯穿始终”“十个全覆盖”要求，落实领导班子包村联户制度。包村干部入村入户与党员、意向人选、村民代表等座谈1790人次，签订党员选举纪律承诺书2000余份，村民代表承诺书600余份，全面了解党员、群众思想动态以及选情变化，积极传达党委意图，广泛收集各类信息，加强分析监测，制定工作预案及整治措施。

3.广泛宣传，做实群众思想统一。不断加强选举政策宣传及党员群众思想动员力度。利用多媒体信息平台推送选举信息20余条；悬挂选举宣传条幅70余条；印制选举材料汇编200余份；组织观看选举纪律宣传片1000余人次；发放《致村民的一封信》14000余份；村级广播定时宣传选人用人标准、纪律要求等选举政策。

4.充分酝酿，做实两委人员调整。紧密结合乡村振兴发展，坚持“好人当中选能人”，经前期细致摸排、酝酿人选，对16个村的2名书记、27名委员进行调整，镇党委通过集体座谈、个人约谈等方式进行心理疏导，解开思想上的“疙瘩”，进一步稳定了村情、选情、民情。

二、“三严格”，规范换届要求

1.从严把控，严格审查意向人选。严格人选资格条件，对候选人实行村级初审、镇级预审和区级联审，严查违建、学历造假、12345无理诉求、无理上访、违规领取补贴等情况。对有问题线索、群众反映强烈的人选，坚决严查快办，严禁“带病”参选。

2.细化流程，严格规范选举材料。制定换届选举方案和选举时间安排流程表，详细梳理各阶段的时间节点和规定动作，制定材料清单及模板，包括选举办法、投票办法、大会主持词、承诺书、选票模板、备案材料清单，规范内容、格式要求，反复核实各村选票信息，统一印制发放。

3.强训实练，严格规范选举程序。组织开展集中培训5次、集体答疑8次、镇级演练4次，汇总各村、社区选举中的疑难问题，指导各村学懂弄通选举程序。选情平稳村由包村组长负责加强各环节把控，重难点村由包村领导和包村组长现场指导，确保各环节衔接紧密，严格执行选举程序不走样。

三、“两针对”，着力破解难题

1.因村制宜，针对主要矛盾重拳出击。对扰乱换届选举的黑恶势力，与公检法等部门联合重拳出击。组织全村党员、村民代表观看《拉票贿选 严惩不怠》警示教育片，以案释法，以案释纪，并由法院工作人员现场宣讲换届纪律，督促党员群众讲规矩，守纪律，营造遵纪守法的浓厚氛围。

2.因人制宜，针对主要问题精准施策。对重点人开展针对性谈话，因人制宜，精准施策，切实将每一项纪律要求落实到人、落实到事，转化思想，严肃纪律，化解矛盾，强化党性教育。

四、“一提升”，强化治理能力

对新任村“两委”干部95人开展党务、村务知识以及廉政教育培训，积极发挥党建引领和头雁效应，加强组织建设，指导其理清工作思路，制定任期目标，明确工作任务，提升基层治理能力，推动乡村振兴，促进经济社会快速发展。