为了把社区党组织换届“后半篇文章”做细做实，石景山区鲁谷街道发扬“钉钉子”精神，依托离任座谈、任职谈话、头雁培训三项“新”措施，进一步提升党组织班子履职能力，为社区建设提供有力保障。

一是离任座谈“新”。街道组织召开社区离任“老委员”座谈会，发放感谢信，肯定基层老同志的成绩与付出，倾听心声，将组织关怀及时送进“老委员”心里，引导他们正确对待进退留转。老同志们非常感动，一致表示要“离岗不离党、退休不褪色”，支持新班子工作，共建美好社区。

二是任职谈话“新”。在街道设立主会场，在四个社区设立分会场，通过视频会议的形式现场直播了任职谈话全过程，141名社区党组织班子成员全部参加任职谈话及廉政谈话，党工委对班子成员提出了新要求、新希望。

三是头雁培训“新”。结合庆祝建党100周年主题，为社区党组织书记量身制定了2021年“素质提升工程”，线上开展“勤学”云课堂，通过日学一句，周学一文，月读一书，年学一技，全面提升党组织班子成员理论素养，通过参观交流、素质拓展等活动增强党组织书记凝聚力和向心力，努力打造爱学习、善管理、乐服务的“头雁”队伍。