近期，海淀区印发《处级单位党（工）委及领导班子成员抓基层党建工作责任指导清单（试行）》，这是明确区四套班子党员领导干部以及区委常委、区政府党员副区长抓基层党建工作责任后，在推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的又一重要举措。

层层压实责任，突出体系化建设。构建“区级-处级-基层单位”三级党建工作责任体系。在落实区委常委会、区四套班子党员区领导抓基层党建工作责任制的基础上，对处级单位党组织和党员领导干部抓基层党建责任进行明确，细化处级单位党（工）委、党（工）委书记、主管领导、其他党员领导干部、非党员领导干部抓基层党建工作具体责任。文件还要求处级单位对内设科室和所属基层党组织及党员干部抓基层党建工作责任进行细化，推动党建责任向基层延伸，形成可操作、可监督、可考核、可问责的责任链条。

明晰职责要求，突出精细化落实。对标市委、区委工作要求，围绕班子和领导干部思想建设、基层党建重点任务落实、服务中心工作、抓责任制落实、执行组织生活制度、抓党员教育管理和党代表相关工作等方面，分类制定工作计划、任务清单。根据领导班子成员承担的不同职责，从责任条目、内容以及要求等方面重点明确各自抓基层党建工作具体责任，突出个性化责任落实。对责任的具体内容和频次要求进行了明确，确保工作落实有标准、考核有依据。

强化效果考核，突出可视化运用。明确处级单位领导班子成员在年终总结工作或述职时，对落实党建“第一责任人”职责及分管领域党建工作主体责任情况进行说明。加大领导班子和领导干部年度考核中落实基层党建工作责任制的权重。将处级单位党（工）委领导班子成员落实基层党建工作责任情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据，使责任落实考核真正融入日常，看得见、出实效。