平谷区兴谷街道17个村和社区党组织全部完成换届选举工作，均为一次性选举成功。选举产生党组织书记17名，副书记13名，委员47名。平均年龄从46岁降至44岁；社区大专及以上文化程度人员占比达100%；村大专及以上文化程度人员占比由31%提升至59%。

一、加强组织领导，全程靠前指挥，动员部署做到“早”

第一时间成立领导小组，明确各科室任务分工，形成党工委统一领导、党委办牵头抓总、有关科室各司其职密切配合的选举工作合力。健全领导干部指导村（社区）制度，9名处级领导、22名科级干部及相关科室人员主动沉到一线，带头抓部署、抓调度、抓落实，帮助所包村（社区）做好选情研判、矛盾调处、现场调度等相关工作，落实“包保”责任。下发换届工作方案和重点环节计划表，倒排时间节点，细化具体任务，实行挂图作战。坚持把功夫下在换届选举之前，扎实开展谈心谈话，精心组织包村（社区）领导干部走村（社区）入户，通过座谈了解、走访调研、政策解答等形式做好调查摸底工作。

二、提前调查摸底，严把用人关口，人选质量做到“优”

组织村和社区党员及村（社区）人员代表对现任党组织班子进行民主测评，充分征求对班子建设和履职尽责方面的意见建议，掌握各村（社区）现任班子的整体运行、为民服务及工作作风等方面真实情况，并将测评结果作为确定候选人预备人选的重要参考依据。成立街道级资格联审组，由街道党委办会同派出所、纪检科、司法所等10余个科室联合初审，本着“好人当中选能人”标准，对所有人选进行逐一把关，将具备“五好”条件的人选出来，将存在“十不能、六不宜”情况的人挡在门外。通过前期逐户走访、召开座谈会、民主测评、资格联审、公示监督等，把优秀人才充实到村和社区“两委”队伍中，选优配强带头人。

三、紧盯实时进度，梳理工作要点，操作环节做到“细”

全面督导各村和社区党组织换届选举的任务、进度、成效，确保全部覆盖、不留空白，保障换届工作顺利推进。在具体操作过程中，为确保每个环节、每项工作做到规范指导有章可循，专门梳理出《关于会前准备几点提示》《民主测评及推荐会工作要点》《大会选举工作要点》，分批次、分环节将重点提示发至工作群，指导村和社区工作人员采取桌面推演和模拟演练等方式，熟练掌握工作程序，确保重点步骤铭记于心、关键环节不出差错。召开选举大会流程专题培训会，强化选举大会10项具体流程环节和工作步骤的指导，确保选举过程和选举结果的合法性、有效性、严肃性，保证换届选举经得起时间检验、经得起群众监督。

四、加强宣传引导，把握舆论导向，纪律要求做到“严”

在换届启动前亮明底线，通过换届案例警示宣讲、电子显示屏、标语横幅、谈心谈话等形式，广泛宣传换届纪律要求，强化广大党员群众法纪观念，让换届政策、纪律广泛知晓、深入人心。包村（社区）干部、“两委”班子成员吃透政策要求，熟悉程序环节，通过走访入户、开展活动，把人选资格要求及纪律要求等宣传到位。签订并公示《村和社区“两委”换届纪律党员承诺书》，接受党员群众监督。依法严厉打击各种干扰破坏选举的行为，拉起换届纪律高压线。畅通信访渠道，公布举报电话，认真做好来信来访受理工作。

五、坚持问题导向，提前周密谋划，整体工作做到“稳”

深入分析各类风险点，周密谋划举措，扎实做足准备，最大限度地保障村（社区）党组织换届选举依法、平稳开展。制定换届选举疫情防控工作预案，指导村和社区开展换届选举期间疫情防控演练，将精细化贯穿选举全过程。对需要进行工作调整的同志，做好心理疏导，随时掌握思想动态，同时积极引导其帮助组织做好换届选举工作，确保换届后各项工作平稳有序过渡。为村（社区）配备口罩、手套、手消、消毒液等防疫物资，全面做好选举前的防疫准备工作和会议现场的防疫工作。