自村社区“两委”换届选举工作开展以来，昌平区阳坊镇高度重视，坚持政治导向、严格组织流程、严肃换届纪律，突出“四个加强”，出实招、干细活、见实效，11个村社区党组织换届选举工作全部顺利完成。

一是加强领导，谋划在前。压实工作责任，成立由镇党委书记任组长的“两委”换届工作领导小组。科学制定选举方案，建立常态化党委会研究换届选举工作机制，自去年9月底以来每周党委会必列题讨论，有问题及时解决、无问题梳理选情，认真分析各村社区选情动态。组建阳坊镇村和社区“两委”换届选举指导办公室，建立每日工作提示机制，强化动态监督。细化任务分解，以计划推动工作，以目标倒逼进度，确保各村社区换届选举工作步调平稳有序，节奏张弛有度。

二是加强统筹，分类管理。严格人选标准，建立“本人承诺、基层把关、包村社区工作组确认、党委初审、区级联审”五级责任体系，公安、司法、民政等11个部门联合完成72个候选人的入党过程核查及镇级资格初审、11个党组织负责人经济责任专项审计工作。实行“小灶+特餐”分类管理，对重点村、重点人多措并举，组织讲政策、纪委讲规定、基层讲要求，包村社区工作组讲实际、党员群众讲感情，确保选举宣传到位、政策指导到位，最终实现意向人选顺利当选。加强与党员面对面沟通，增强党员归属感和责任感，推动其积极参与到村社区换届选举工作中。

三是加强培训，严格程序。加强业务培训，先后召开部署会、培训会，培养一批将换届精神吃透、政策弄懂、程序搞清的“行家里手”。编制“阳坊镇村和社区党组织换届选举流程”PPT，将选举流程中的29项工作任务制作成换届选举进度图，直观反映工作进度，让村社区党组织工作人员看得懂、学得会、好操作。分阶段下发模板31套，根据各村社区实际情况，包村社区工作组、镇选办和村社区党务工作人员有针对性地进行修改。

四是加强教育，营造氛围。通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，积极开展换届选举工作宣传，营造良好换届氛围。坚持教育在前，通过开展谈心谈话、警示教育、观看“十严禁”教育片、作出承诺并公示等方式，引导每一位候选人严格依法依纪参选，主动接受党员群众监督，树牢思想底线。严格纪律监督，对各村社区换届纪律执行情况进行全程监督，镇举报电话24小时专人值守，“12345”接诉即办专班随时登记处理涉及换届的举报件，有举报必核查，对发现的问题及时责成相关科室、部门调查处理。