在区镇村三级层面统筹部署、精准布局、综合施策下，截止1月31日，延庆区八达岭镇16个村(社区)党支部保质保量完成了换届选举工作，选举产生68名党支部委员。16名党支部书记满票当选，其中13名连选连任。支部委员连选连任31人，连选连任占比64.7%。女性16人占比23.5%，较上届提升5.3%，平均年龄44.5岁，较上届下降1.6岁，学历在高中（中专）以上53人占比77.9%，较上届提升8.2%，实现学历、年龄“一升一降”。

坚持综合施策，把好换届选举“方向盘”。明确换届选举主基调，组建1办6组16个指导组，定期召开专题会议，高位推进换届选举各项工作。统一印发《关于认真做好全镇村（社区）“两委”换届工作的实施方案》《关于做好村（社区）“两委”换届选举疫情防控工作的通知》《村（社区）党组织换届选举工作手册》，每天进行重点工作提示，累计发布各类提示87条次，下发各类材料45份。各村严格按照疫情防控与换届工作要求，扎实做好政策解读、会场准备、规范程序等工作，确保换届选举平稳有序进行。

精准摸底研判，握好换届任务“主动权”。制定谈心谈话工作方案，党委书记与“两委”干部负责人谈心谈话，党委副书记、组织委员与“两委”干部谈心谈话，包村工作组分别与党员、村民代表谈心谈话，累计谈心谈话900余人次。15个村1个社区建立村情选情、人选预测台账，全镇一类村（平稳村）10个，一类社区（平稳社区）1个，八达岭社区，二类村（一般村）2个，三类村（重点难点村）3个。坚持财务审计加快一步，聘请具有相应资质审计公司对15个村开展财务审计，织密人选“防护网”。

强化教育引导，抓好宣传实效“覆盖面”。组织96名工作人员签订换届纪律承诺书，通过入户宣传、个别访谈等形式宣讲换届相关政策要求，营造良好选举氛围。分三批与84名候选人预备人选集体谈话、观看警示教育片、重温入党誓词、签订换届纪律等四项承诺书等，进一步严明换届纪律，共同营造风清气正的换届环境。着眼于正面导向和示范带动，线上通过组工信息、微信公众号等平台推送工作动态24条次，线下依托新时代文明实践站所深入宣讲村级换届重要意义，悬挂宣传条幅50余条，张贴宣传画册200余张，为高效率、高质量完成换届选举工作打下坚实保障。

优化人选标准，选好基层队伍“领头雁”。旗帜鲜明讲“党的领导、用人导向、换届纪律”和党员谈深谈透，和群众讲明讲白。分三批对99名自荐报名人员开展资格审查工作。严格“五好”“十不能”“五不准”用人标准，选出党支部委员68名，16名党支部书记满票当选，其中13名连选连任。坚持一村（社区）一议，通过本支部确定、镇党委下派人员等方式统筹选派35 岁以下人选，目前16个村（社区）中，10个村（社区）产生35岁以下14人占比20.6%，剩余6个村预计从村委中产生。

严格规范程序，守好换届程序“标准线”。依据北京市延庆区党组织换届选举工作规程，通过分阶段培训、个别村现场指导等方式开展业务培训，由镇选办工作人员解读各环节工作重点、上报材料以及需要注意事项，组织集中培训2次，做到坚持公平公正不动摇、履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通。严格按照疫情防控提前向党员宣传会场防疫措施、个人防护注意事项等，有序组织开展会场卫生扫除、消毒通风以及隔离室、口罩废弃物回收箱等工作，进入会场人员全部实行“亮码+测温+登记”，做实做细换届选举会场管控。将16个选举单位分三批压茬选举，确定南园村为试点标杆率先进行选举，组织其他单位现场观摩。

下一步，八达岭镇将紧抓关键节点，严格按照各环节要求，稳妥推进村委会换届选举工作，确保基层干部队伍换出新形象、新风采，开启真抓实干、为民服务新篇章，推动基层党组织建设再上新台阶、再创新佳绩。