大栅栏街道为做好各社区党委换届选举工作，街道坚持“一个”统筹、突出“两个”强化、实现“三个”全覆盖，压实责任、规范过程，确保选举顺利进行。

1.坚持“一个”统筹。

按照“一级抓一级，层层抓落实”的原则，逐级传导压力，确保换届工作高质高效有序推进。严格落实区领导和街道主要领导“双包”机制，街道班子成员认真落实指导责任，按照定点联系社区，建立“一对一”分片包干责任制，主动深入一线、靠前指挥。每个社区选派两名优秀机关党员干部作为指导员，进行全程跟进、全方位指导。建立了权责清晰的社区党委换届“1+6+9”组织体系，即由街道全体班子成员组建的领导小组、6个工作组和9个社区工作小组，研究制定街道社区换届选举工作方案，明确任务职责、细化日程安排，层层压实工作责任，形成工作闭环。

2.突出“两个”强化。

强化选人用人导向。紧紧围绕新时代社区发展需要，按照“五好”“十不能”的标准，注重将在疫情防控、“吹哨报到”、“接诉即办”、“垃圾分类”等重要任务中的检验成效结合起来，把干的指向和选的风向统一起来，坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，努力营造“把愿干事、真干事、能干事的干部发现出来、任用起来”的良好环境。

强化社区党委班子配备。坚持精干高效的原则，着力优化社区班子结构， 8个社区党委设7委，1个社区党委为5委，共有党委委员61人；社区党委书记平均年龄44.3岁，同比降低4岁；大专以上学历，其中研究生1名，本科7人。社区党委班子平均年龄46.7岁，同比降低2.5岁；大专以上学历比例为88.52%，同比增长17.93%。

3.实现“三个”全覆盖。

分步指导全覆盖，着力在“实”上下功夫。对照区委相关换届指导意见及疫情防控有关要求，倒排时间、科学安排，研究制定街道换届工作流程表，明确每个时间节点的实施主体、工作内容、目标任务等。针对重点社区研究制定换届预案、对可能出现的问题充分梳理，细化程序，进行全程跟进、全方位指导；针对试点社区坚持高位推动、精心指导，确保实现以点带面、取得实效。

宣传引导全覆盖，着力在“广”上下功夫。织紧织密“线上+线下”多维度政策宣传网络，借助社区居民微信群、社区通等新媒体平台，依托社区党委会、党员大会、支部会、党小组会、居民代表会等载体，通过逐户走访、电话告知等形式，确保党员知晓率达100%。

纪律要求全覆盖，着力在“稳”上下功夫。严把换届程序关，按照换届选举工作规程，一个步骤一个步骤推进，一道程序一道程序履行。严把纪律关，坚持把纪律挺在前面，从严从紧狠抓选风选纪。组织街道换届领导小组成员、社区党员观看警示教育专题纪录片，针对新提名候选人开展多次廉政谈话等，始终保持正风肃纪的高压态势，切实营造换届工作中风清气正良好政治生态环境，确保9个社区党委换届工作顺利开展。